金融危機下代工廠守則:人才為搶單之本

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2011-12-30 17:19:07 閱讀 我要評論 直達商品

對代工業來說,產能與廠房等資本財支出比起半導體或面板產業來說,有如小巫見大巫,代工業其實已經成為高度知識密集的服務業性質,各家公司的研發人員數目,成了衡量公司競爭力的重要指標,因此雖然不景氣,但包括鴻海、廣達和仁寶等大廠在擴編研發團隊上毫不手軟。

      5月11日消息,據臺灣媒體報道,不景氣,對代工業來說反而是搶單的好時機,因為客戶必須要更專注在核心事業,外包釋出代工訂單的機會更大,只是要搶單除了成本競爭力的經濟規模,更重要的是要有適合的研發、生產團隊操盤,因此,搶人才是現在科技大廠最激烈競爭。

  對代工業來說,產能與廠房等資本財支出比起半導體或面板產業來說,有如小巫見大巫,代工業其實已經成為高度知識密集的服務業性質,各家公司的研發人員數目,成了衡量公司競爭力的重要指標,因此雖然不景氣,但包括鴻海、廣達和仁寶等大廠在擴編研發團隊上毫不手軟。

  從代工趨勢來說,現在大廠釋出代工產品的技術等級也都在往上提升,過去主要是NB、PC或消費性電子等產品,現在則是包括伺服器與軟體等都有釋出代工的機會,代工廠也必須提高自家技術水準才能配合。

  因此,仁寶去年就喊出要加碼超過700個研發人員,鴻海董事長郭臺銘更是在股東會上向股東喊話說,今年什么費用都可以省,就是研發費用不省,日前也大舉招募新干班成員。各家大廠為了擴充研發團隊都拼了。

  在筆記本代工產業上,由于筆記本在標準化上程度不如桌上電腦,因此幾乎每一款機種都需要一組團隊來負責研發,今年雖然筆記本市場出貨量可能成長不如預期,但是廠商透露,由于小筆電大量導入,今年筆記本市場在機種上的成長卻是不亞過去。因此各筆記本廠還是需要大量研發人才。

  這樣也使得有經驗的NB研發人才身價水漲船高,尤其包括EMS廠、主機板廠等在內,多家新進業者希望透過進軍NB代工,擴充自己的產品線,也讓搶人大戰更形白熱化。(編輯:王小凡)

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