【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】3月30日消息，鴻海集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘參加中國臺(tái)灣某活動(dòng)時(shí)，建議畢業(yè)生“早入職場”、“勇于面對(duì)”。他說，早學(xué)習(xí)比晚學(xué)習(xí)好，危機(jī)入市反而可以鍛煉自己。
據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)灣主管教育部門擬全額補(bǔ)貼薪資讓大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)實(shí)習(xí)1年。郭臺(tái)銘表示，企業(yè)也應(yīng)負(fù)擔(dān)更多培訓(xùn)責(zé)任，鴻海愿意帶頭至少雇用3年。
郭臺(tái)銘表示，企業(yè)培訓(xùn)1年，員工就離開，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)很少，而且他預(yù)計(jì)景氣從今年起會(huì)不好3年，比較有把握2012年才會(huì)好，因此，大學(xué)畢業(yè)生1年實(shí)習(xí)、2年培訓(xùn)，下一波經(jīng)濟(jì)起來時(shí)就會(huì)是贏家。
不同于其它企業(yè)代表支持大專生多進(jìn)修，不要那么快進(jìn)入職場。郭臺(tái)銘表示，經(jīng)濟(jì)雖然不景氣，但學(xué)生如果找不到工作，留在學(xué)校也學(xué)不到實(shí)務(wù)。
他說，“早學(xué)習(xí)比晚學(xué)習(xí)好”，危機(jī)入市反而可以鍛煉。而且要彎下腰，從基層做起。
郭臺(tái)銘還肯定了中高齡勞工的經(jīng)驗(yàn)與處事，雖然可塑性較低，但經(jīng)驗(yàn)可彌補(bǔ)學(xué)習(xí)力。不過，他也建議中高齡者轉(zhuǎn)業(yè)要改變心態(tài)，若心態(tài)能調(diào)整，他愿意用年紀(jì)較大的員工。（編輯：Kobe）
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本文標(biāo)題：郭臺(tái)銘建議畢業(yè)生早入職場 勇于面對(duì)危機(jī)
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