報道援引業(yè)內(nèi)消息人士的話說，東芝已通知其工會，計劃停止薪酬自動升級制度，并將拒絕工會提出的將工資等級水平每月提高4500日元（1美元約合98日元）的請求。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】據(jù)日本媒體17日報道，由于經(jīng)濟低迷導(dǎo)致盈利惡化，東芝公司計劃2209財年（2009年4月1日開始）前6個月凍結(jié)正式員工的薪酬自動升級制度。

報道援引業(yè)內(nèi)消息人士的話說，東芝已通知其工會，計劃停止薪酬自動升級制度，并將拒絕工會提出的將工資等級水平每月提高4500日元（1美元約合98日元）的請求。

按照日本公司奉行的薪級標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工級別和工齡不同，每個財年年初員工薪酬會按不同比例自動升級。

東芝是日本首家計劃凍結(jié)薪酬自動升級制度的主要電子產(chǎn)品制造商，其競爭對手日立有限公司和三菱電子集團則將繼續(xù)執(zhí)行該制度。

由于主營半導(dǎo)體業(yè)務(wù)受到經(jīng)濟衰退重創(chuàng)，東芝公司2008財年（截至2009年3月底）預(yù)計將報出高達2800億日元的凈虧損。

截至2008年12月，東芝公司總員工數(shù)為20.3萬人。由于削減生產(chǎn)，東芝不得不縮短工時以保住正式員工。（編輯：Kobe）

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本文標(biāo)題：東芝欲凍結(jié)薪酬自動升級制度

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