上個月惠普公布了對EDS的降薪計劃，上至CEO下至普通員工均未能幸免，其中CEO薪水降幅達20%，普通員工至少降薪2.5%。 降薪的同時，惠普表示它將對員工利益做出一些改變以節省企業運營成本。

    【IT商業新聞網訊】北京時間3月15日消息，據國外媒體報道，在上個月宣布降低旗下EDS公司雇員的薪水后，惠普近日再次宣布在EDS雇員原減薪額度上將再降薪10%。

　　上個月惠普公布了對EDS的降薪計劃，上至CEO下至普通員工均未能幸免，其中CEO薪水降幅達20%，普通員工至少降薪2.5%。 降薪的同時，惠普表示它將對員工利益做出一些改變以節省企業運營成本。

　　上周五據科技資訊網站ZDNet獲取一份惠普內部備忘文件，該文件寫道“很不幸，我們需要再采取一次降薪行動。具體地說，我們已決定增加一次臨時的降薪計劃，受影響的員工包括惠普EDS業務部門位于美國和波多黎哥的雇員。”

　　此次臨時減薪將始于下月并在5月份結束，年薪在40000美元以下的員工將不受該計劃影響。

　　去年惠普以139億美元天價收購了EDS，以提供信息服務對抗IBM。這是惠普繼2002年190億美元收購康柏后的第二樁大規模收購。（編輯：Kobe）

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本文標題：惠普EDS雇員再次減薪 幅度達10%

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