坦普敦2008年的薪水為960,780美元，較2007年增加了3%。不過，他的績效獎金從上年的240萬美元降至160萬美元。德儀在報告中表示，由于公司2008年的業(yè)績表現(xiàn)低于同業(yè)中間水平，坦普敦和其他高管的獎金下降了大約35%。

    【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】北京時間周一晚間消息，根據(jù)德州儀器(TXN)向證監(jiān)會提交的一份報告，公司CEO理查德-坦普敦(Richard Templeton)2008年獲得了價值960萬美元的薪酬，較上一年下降了6.6%。

　　坦普敦薪酬的相當(dāng)一部分是目前已價值所剩無幾的股票期權(quán)。

　　坦普敦2008年的薪水為960,780美元，較2007年增加了3%。不過，他的績效獎金從上年的240萬美元降至160萬美元。

　　德儀在報告中表示，由于公司2008年的業(yè)績表現(xiàn)低于同業(yè)中間水平，坦普敦和其他高管的獎金下降了大約35%。

　　坦普敦薪酬的大部分是去年1月被授予的德儀股票和股票期權(quán)。這些股票當(dāng)時的成交價大約為30美元，但上周五收盤時已跌至14.71美元。

　　坦普敦獲得了德儀15萬股股票，按周授予時的價格計算價值450萬美元。他還獲得了已每股29.79美元的價格認(rèn)購更多股票的期權(quán)。

　　德儀對這些期權(quán)的估值為240萬美元。該公司目前的股價已大大低于行權(quán)價，這些期權(quán)因此已喪失了價值，但如果期權(quán)有效期內(nèi)股價上漲，它們的價值可能恢復(fù)。

　　坦普敦另外還獲得了價值231,857美元的其它形式的薪酬，包括公司飛機的個人使用，這一項就價值138,391美元。德儀表示，出于安全方面的考慮，坦普敦被要求乘坐公司的飛機旅行。

　　德儀表示，2008年，其營收下降9.6%，股價累積下跌了52.8%，降幅均大于競爭對手。不過，其19.5%的運營利潤率要好于競爭對手。

　　該公司表示，2008年獎金的縮水還反映了其手機芯片業(yè)務(wù)疲軟的表現(xiàn)。不過，該公司在其它領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了增長，包括其最大的部門模擬芯片部門，以及其嵌入式系統(tǒng)部門。（編輯：Kobe）

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本文標(biāo)題：德州儀器CEO薪酬960萬美元

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