【IT商業新聞網訊】3月1日消息 據韓國媒體報道， 三星電子2月27日表示，為了克服經濟危機的影響，三星計劃凍結今年全體雇員的工資漲幅計劃，并減少09財年的年度獎金。
三星電子管理層和員工代表在28日召開的勞資協商會議上達成協議，今年員工薪資將維持當前的水平，還就減少利潤分紅(PS)和生產獎金(PI)達成初步協議。按照新協議，三星員工年度利潤分紅的比例上限將由年工資的50%下調至30%，生產獎金上限將由工資的300%下調至200%。同時為了避免打擊員工的生產積極性，基本福利和工資將維持當前水平。同時為了減少公司的營運成本和節省人力資源，將制定新的休假制度，將實施夏季與冬季休假延長1周至2周的長期休假制度。
目前，三星員工對新協議的反應很平靜，三星電子員工代表申光浩（Shin Kwang-ho）表示，面對全球經濟危機，公司必須要采取特殊措施，才能挽救公司。我們相信公司可以把我們帶出困境，我們也愿意與公司一起度過難關，提高公司的市場競爭力。
此前，三星電子在1月份就已經宣布，將對公司管理層減薪10%-20%，還特別要求專務級和常務級以上管理層退回全部利潤分紅。三星電子上周還表示，今年將把新招聘員工的起薪下調10%-15%，新招聘員工年薪將平均下調7%。（編輯：Kobe）
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