【IT商業新聞網訊】日前，北京松下部品有限公司日方經理佐藤在最近一次的全體職工大會上，代表公司鼓勵公司職工“自動離職”，并給予一定的賠償。
就此事《每日經濟新聞》向該公司求證，有關人員表示對相關事宜并“不清楚”。
近日，為改善收益體制，松下電器宣布到2010年3月底，要在全球共裁員1.5萬人。
就此《每日經濟新聞》致電松下中國，公司公共關系部門相關人員表示，“目前為止，整個集團都在從全球的角度研討這件事情，對于各個地區具體的方案現在還沒法回答。”
記者隨后就中國區的“自動離職”和裁員問題，詢問了松下電器中國區的一些公司。除了北京松下部品有限公司之外，上海松下半導體有限公司工作人員也表示，公司現在有裁員的情況，不過對“具體情況不太清楚。”
杭州松下家用電器有限公司相關人員表示，“松下在中國有很多公司，各個公司的經營情況不一樣，所以應對現狀的計劃也不一樣。”
截至2008年4月1日，松下集團在中國的公司一共是81家，員工人數約為10.46萬人。
近日，松下電器發布財報稱2008財年（2008年4月至2009年3月）最終利潤將出現3800億日元的虧損，這也將是松下電器6年以來的首次虧損。
電器行業專家羅清啟表示，“日資企業在中國進一步的結構調整還需要看接下來的經濟形勢。不過從現在來看，勢頭不是很好。”
由于全球性的經濟下滑，電子零件和半導體以及數碼家電等價格下跌，加上日元升值導致海外利潤大幅縮水，日本許多大企業也未能幸免。據不完全統計，索尼去年12月宣布，將在全球裁員1.6萬人；東芝今年1月底宣布，將在3月底前裁員4500人；NEC也宣布計劃裁員2萬人，關閉一些工廠和取消一些業務。（編輯：Kobe）
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本文標題：松下中國公司鼓勵員工“自動離職”？
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