【IT商業新聞網訊】北京時間2月25日，據國外媒體報道，惠普當前的減薪措施在歐洲國家遇到了不少的阻力，因為依據歐洲國家的就業法，降薪需要征得員工本人的同意。受全球經濟疲軟的影響，為避免進一步裁員，全球第一大PC制造商惠普上周三宣布將在全球范圍執行標準統一的內部減薪措施。
惠普英國發言人表示，“我們正在避免裁員。削減成本是必要之舉，按照公司的減薪計劃，首席執行官馬克·赫德的基本年薪將下調20%；包括惠普英國和愛爾蘭地區常務董事史蒂夫·吉爾(Steve Gill)在內的高管的基本年薪將下調10%；普通員工的降薪幅度約在2.5%至5%。”該發言人稱，在與員工一對一的談話當中，惠普方面并沒有強迫員工同意降薪。此外，她還否認了外界有關惠普將把不同意降薪的員工列入到第一批裁員名單當中的說法。
吉爾在周二舉行的新聞發布會中也表示，“我想沒有人能夠預測到經濟衰退什么時候出現。當前我們制定的政策只適用于不確定時期，但我想我們的市場地位依舊非常穩固。”
惠普上周發布的財報顯示，在截至1月31日的2009財年第一財季，惠普凈利潤為18.54億美元，每股攤薄收益75美分。這一業績不及去年同期，2008財年第一財季，惠普的凈利潤為21.12億美元，每股收益84美分。惠普第一財季運營利潤為24.94億美元，較去年同期的27.41億美元下滑5%。惠普第一財季營收為288億美元，較去年同期的285億美元增長1%。不按照美國通用會計準則，惠普第一財季調整后凈利潤為22.9億美元，調整后每股收益93美分。惠普財報顯示，除服務部門之外，惠普其余部門的營收在第一財季都出現了不同程度的下滑。
惠普股價周二在紐交所常規交易中報收于29.62美元，較上一交易日上漲0.34美元，漲幅為1.16%。在隨后的盤后交易中，惠普股價上漲0.23美元，漲幅為0.78%，報收于29.85美元。在過去的52周中，惠普股價最低為28.23美元，最高為49.97美元。（編輯：Kobe）
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本文標題：惠普降薪計劃歐洲遇阻 需征得員工個人同意
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