IBM的面試過程很難熬，因為如果沒辦法和面試官聊上40分鐘至1小時，恐怕就只能和好工作說再見。這波IBM的公開征才和美國總公司逆勢而行，對于新進員工， IBM公司希望有積極，進取的人格特質，更重要的是要負有創意。

    【IT商業新聞網訊】2月20日上午消息，據臺灣媒體報道，在全球陸續裁員數千人的科技業巨頭IBM，在美國本土縮減人力，卻決定在臺灣征才，人數預計將達近百人，薪水基本6萬元新臺幣(約合人民幣1.18萬元)起跳。其中，軟體設計和硬體研發的工程師缺額占6成，逆向替科技業吹起求才的風潮。

　　IBM的面試過程很難熬，因為如果沒辦法和面試官聊上40分鐘至1小時，恐怕就只能和好工作說再見。這波IBM的公開征才和美國總公司逆勢而行，對于新進員工， IBM公司希望有積極，進取的人格特質，更重要的是要負有創意。聽起來很像是在找藝術設計家，不過IBM公司要的人是在南港研發中心擔任軟硬體研發的工程人員，大約數十位。

　　另外，IBM也不定期尋找行銷和人力資源部等非理工科人才。并且在這波征才活動里撥出其中40%的缺額，給擔任工程師未滿18個月的年輕工程師，希望能替公司找齊各種類型的人才。（編輯：Kobe）

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本文標題：IBM臺灣逆市招聘近百人：薪金1.2萬元起跳

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