【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】“這次人事調(diào)整不是簡單的柳總復(fù)出的問題，實(shí)際上是楊元慶到一線去，直接掌舵。”2月10日，聯(lián)想投資總裁朱立南在接受《中國企業(yè)家》專訪時透露。
“楊元慶更合適把聯(lián)想公司帶向偉大。”朱立南稱，聯(lián)想在并購初期由一個西方人士出任CEO，實(shí)際上是給楊元慶以時間、空間去學(xué)習(xí)。“楊元慶是自己做出來的，他會自己寫菜譜，他知道怎么形成這樣一個戰(zhàn)略，而不是說簡單的按照菜譜做菜。經(jīng)過四年趟這個水，他對水深水淺還是了解的，現(xiàn)在完成轉(zhuǎn)換，其實(shí)是水到渠成的事情。”
對于這位柳傳志的重歸一線，朱立南表示，這是“所有董事的選擇”，柳傳志對此也是“義不容辭”，然而柳傳志非執(zhí)行主席的角色與原先楊元慶的角色“并非相同”，主要是董事之間的溝通，對重大戰(zhàn)略決策的參與，不可能像楊元慶那樣百分之百參與其中。
“我本身是這個事情的參與者，所以談不上預(yù)感，這本身就是原來的設(shè)計(jì)。柳總在管理董事會方面有更豐富的經(jīng)驗(yàn)，他與元慶長期配合合作，都是順理成章的。”朱立南說。
盡管楊元慶出任CEO早已在并購IBM PC之前確定，內(nèi)部人員對于此次人員的調(diào)整也視為“再平常不過”，然而對于客戶以及市場的反映，聯(lián)想的國際董事包括柳傳志都會有些許的擔(dān)心。“客戶不要以為這是類似于東方壓倒西方，或者回歸成為一個本土公司而不是一個國際公司。我們本身這么做不是因?yàn)檫@個原因，但是免不了會受到這方面的置疑。”
朱立南坦言，在2月5日董事會正式討論之前，聯(lián)想的各位董事之間已經(jīng)溝通，溝通的主要問題“不是方案的問題，而是時間點(diǎn)的問題”，討論的問題“主要是實(shí)際問題”，而不是“怎么做的問題”。
提及自己被傳聞?chuàng)温?lián)想董事長一事，朱立南說：“我很榮幸被大家炒作。最后這個決策其實(shí)是很清楚的” 。（編輯：Kobe）
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本文標(biāo)題：聯(lián)想投資總裁朱立南：真正意義是楊元慶直接掌舵
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