【IT商業(yè)新聞網】微軟CEO史蒂夫·鮑爾默就裁員和業(yè)績低于預期等問題,給職員發(fā)了一份備忘錄郵件.下面是這一備忘錄的主要內容: 發(fā)件人:史蒂夫·鮑爾默 收件人:全體微軟職員 題目:重組資源和降低成本 為了應對經濟惡化的嚴酷現(xiàn)實,我們將在業(yè)務重組方面采取大行動.我想告訴你們微軟將采取哪些措施以及采取這些措施的原因. 今天我們發(fā)布了第二季度財務報告,在第二季度公司實現(xiàn)營收166億美元,較去年同期增長2%,比我們原先的預期少了約9億美元. 這樣的財務數(shù)據(jù)反映出在經濟蕭條之下我們企業(yè)堅實的基礎,這也是對你們辛勤工作的一個肯定.我們能夠為客戶提供超值的產品,我們的財務狀況仍然優(yōu)良.我們所做的長期投資持續(xù)為我們帶來豐厚的回報. 但是我們也未能避免遭到經濟衰退的影響,目前消費者和企業(yè)都在縮減開支,這影響了PC出貨和IT支出. 為了應對這種不利的環(huán)境,我們必須一方面致力于革新技術和長期投資,另一方面也要迅速采取行動降低成本. 在第二季度我們就開始轉入正確的軌道上,在經濟持續(xù)惡化時我們做出了迅速的行動.在該季度我們削減了6億美元運營費用,我非常欣賞大家在該問題上顯示出的智慧. 我們現(xiàn)在需要做更多的事.我們必須進行調整以確保我們的投資與當前及未來的收入機會緊密相關.目前的環(huán)境要求我們應持續(xù)提高效率. 作為調整過程的一部分,我們將在未來18個月里對研發(fā)、市場推廣、銷售、財務、LCA、人力資源和IT部門裁員5000人,今天就要裁員 1400人.在此期間我們也將設立新的職位以支持關鍵的投資領域.在未來18個月里這些部門的人員數(shù)量將下降2000至3000.另外,我們在支持、咨詢、運營、賬單、生產和數(shù)據(jù)中心等業(yè)務的人數(shù),也將繼續(xù)調整以響應客戶的需要. 我們的團隊領導人目前表現(xiàn)堅定,能在經過深思熟慮后謹慎地控制成本.同時,他們也靈活多變,能根據(jù)收入潛力的大小,相應調整其率領的團隊的規(guī)模.在需要投資的時候,他們也能招聘更多人手,確保未來取得成功,并能提高工作效率. 為了提高效率,我們正在采取一系列積極的措施.我們將削減20%的旅行費用,并大幅削減對供應商和臨時雇員的支出.我們將重新調整Puget Sound校園擴張計劃,減少市場營銷的預算.當然,所有的這些措施都不可能輕而易舉取得成功.我們將優(yōu)先重視對我們的客戶和雇員.對于受到直接影響的雇員,我知道裁員對你來說這是一個困難的時期,但我會確保你能在這個轉型期得到幫助和支持.我們已經在Puget sound地區(qū)建立了就職推薦中心,我們也會在其它一些地區(qū)提供這種服務,幫助你們找到新的工作.其中一些被裁掉的員工或許可以在微軟公司內部重新就業(yè).對于那些找不到的,我們也將支付解雇費和其它一些費用. 做出裁員的決定是非常困難的.我們的員工是我們取得的所有成功的基礎,我們對微軟員工為了建設公司所付出的忠誠和辛勤工作都給予高度贊賞.但我們相信,這些裁員對于微軟的成本結構調整是非常重要的,只有這樣,我們才能擁有足夠的資源取得未來的成功.我希望你們能夠在明天上午9點參加在Town Hall舉行的活動,或者觀看網絡直播. 面對這一次可能是我們遭遇過的最為嚴重的一次經濟衰退,我想向你們重申我對微軟競爭地位和我們所采取方式的正確性的信心.只要這些應對措施得到了切實落實,我相信,我們將會有足夠的資源著眼長遠進行投資,對那些能夠向我們的客戶和股東、對全社會、對微軟的增長帶來巨大機會的新的計算趨勢進行投資.通過這樣一種長遠投資方式和加強支出控制,我知道,微軟將在未來變得更為強大,比今天還要強大. 感謝各位對公司的忠誠和辛勤工作.
史蒂夫 （編輯：堅定）
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本文標題：鮑爾默裁員內部郵件：重組資源和降低成本
地址：http://m.sdlzkt.com/a/xie/20111230/208037.html
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