2012年，是危機與機遇并存的關鍵年份，如何妥善利用有限的IT資源，通過標準和協(xié)會來以少做多，提供便捷的解決方案，是當前企業(yè)的當務之急。為此，9月4日，金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）聯(lián)合企業(yè)架構師協(xié)會（AEA）在深圳舉辦了主題為“架構應用，從標準開始”的主題研討會，并特別邀請到開放群組（The Open Group）總裁及CEO Allen Brown及開放群組企業(yè)架構副總裁Chris Forde親臨現(xiàn)場和大家分享國際領先企業(yè)的企業(yè)架構應用經典案例。
本次活動云集了眾多知名企業(yè)的IT高管和專家，包括：金蝶集團高級副總裁、首席科學家張良杰博士、中興通訊副總裁陳虎、深圳雄韜電源科技公司董事長張華農、航深圳研究院云計算/企業(yè)價值研究院副院長符曉紅、深圳供電局信息部副主任趙銘以及來自招商局集團、華為技術有限公司、深圳地鐵等的30多名優(yōu)秀架構師。
開放群組企業(yè)架構副總裁Chris Forde（左）、中興通訊副總裁陳虎（中）、金蝶集團高級副總裁張良杰（右）交談甚歡
一流的企業(yè)做標準，企業(yè)如果想成為某個行業(yè)的領導者，首先就必須成為這個行業(yè)標準的制定者。只有制定規(guī)則的人，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。而開放的，公開的標準，能夠有助于企業(yè)提升IT水平，使整個生態(tài)系統(tǒng)擁有自我創(chuàng)新的能力。Allen Brown在研討會上對當前形勢下開放標準所扮演的角色給以了重新定位，他指出以前開放式標準專注于有關技術的規(guī)范和說明，而現(xiàn)在更強調框架、方法和模型，技能和能力，以及業(yè)務相關的指導。只有將標準化和開放性融入整個企業(yè)組織架構體系，實現(xiàn)互聯(lián)互通，企業(yè)才能做強做大。
開放群組作為一個廠商和技術中立機構，一直致力于促進全球企業(yè)的業(yè)務效率，通過匯集信息系統(tǒng)的買方和供應商，建立一個開放式的平臺來互相合作，在IT行業(yè)分享其所有的資源和經驗，以降低整合跨企業(yè)新技術的壁壘。通過這個方式來建立各種不同的標準，能使IT信息流的交換、IT架構網絡的建設朝著更加標準化的方向進行。
眾所周知，目前企業(yè)的架構方法有很多種，而開放群組企業(yè)架構框架TOGAF是目前最主流、認可度最高的架構方法，80%的福布斯50強公司都在使用TOGAF。它是一個成熟的企業(yè)架構方法和框架，是全球最著名和最可靠的企業(yè)架構標準，能夠確保全球企業(yè)架構專業(yè)人員能夠采用一致的標準、方法、和溝通語言，使架構從業(yè)者從非開放方法論中解放出來，從而能夠更高效地利用資源，實現(xiàn)更大的投資回報。擅長于TOGAF方法論的企業(yè)架構專業(yè)人員享有更高的行業(yè)影響力、彰顯更高的工作效力，并因此獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。
對于標準在企業(yè)中如何制定和執(zhí)行的問題，Allen Brown分別講述南非石化Sasol、國泰航空及Philips如何在IT轉型過程中，運用開放群組發(fā)布的TOGAF企業(yè)架構框架、云計算、面向服務架構及成熟度模型、安全架構及ArchiMate架構建模語言等技術標準在企業(yè)內部進行架構實踐。這些企業(yè)在轉型時一方面希望改善業(yè)務能力效率，另一方面希望降低現(xiàn)金固定成本。轉型過程中，不僅要牽涉IT工作人員，還有企業(yè)架構師以及企業(yè)的所有人員。標準的使用能讓企業(yè)內部不同部門擁有共同的語言（ArchiMate），使他們對復雜的問題有共同的理解和視圖，TOGAF結構化方法能幫助他們衡量企業(yè)所取得的進步，并防止他們漏掉治理中的重要部分，使用標準能夠使企業(yè)快速前進，減少矯正工作和延誤。
“架構應用，從標準開始”的主題研討會上，與會者積極提問
關于標準化的問題，其實一直就是技術領域的熱點話題。今天，中國的不少企業(yè)也開始參與到國際性的標準化制定當中。無疑對于很多人來說，都看到了標準的現(xiàn)實價值與實際意義。對于中國企業(yè)來說，與國際標準接軌，能夠較早地接觸到國際標準是什么，這個標準背后的含義是什么，然后這個標準對商業(yè)世界的未來，或者說IT的未來帶來什么樣的變化以及為什么會變化。不管是中國的IT廠商，還是IT用戶，實質上都可以在對接國際標準的過程中得到利益。因此，對一個企業(yè)來說，標準的意義有三個層次：第一，是簡單地跟隨標準來做事；第二，提前了解標準產生的影響，做一些前瞻性的工作；第三個，參與標準的制定，掌握更多的話語權。
TOGAF企業(yè)架構框架由開放群組下設的架構論壇發(fā)布，是由該論壇300多個會員公司眾多的工作人員共同參與、共同制定出來的全球技術標準。所以不論企業(yè)在轉型過程中的重點是追求卓越，或者是實現(xiàn)企業(yè)架構，或是導入云計算，TOGAF都可以幫助企業(yè)達到這個目標。
研討會上的中國企業(yè)架構師們
三十多年來，中國企業(yè)在走向世界的過程中越來越趨于開放，并通過采用國際技術標準，實現(xiàn)了產品的國際化。但在企業(yè)管理領域，對國際標準的學習和借鑒卻剛剛開始。企業(yè)架構的實踐標準，在國際上已經成為一個熱門話題，世界500強80%采用開放群組企業(yè)架構框架，從業(yè)務和IT架構層面，支持企業(yè)戰(zhàn)略愿景和能力提升。在國內，從二十世紀末、二十一世紀初開始，也開始引入企業(yè)架構國際標準作為國家信息化頂層設計的實踐標準。TOGAF等開放標準，正在快速融入中國企業(yè)的轉型與變革中。
關于The Open Group（開放群組）
The Open Group是國際著名標準化組織，擁有超過20年的標準制定與推廣歷史，致力于消除信息孤島，提升全球市場業(yè)務效率。其最著名的貢獻之一是TOGAF企業(yè)架構框架，同時還主持有國際三大著名論壇：架構論壇、杰里科論壇、安全論壇，以及云計算和SOA工作組。 作為開放群組的會員能夠免費獲取The Open Group全球知識庫中的300余個技術標準、500余本技術白皮書和全球最佳實踐指南。
作為The Open Group在中國的創(chuàng)始會員和董事會成員，金蝶致力于把開放群組的理念——“無邊界信息流”傳遞給中國的企業(yè)和專業(yè)人員，推動制定SOA、云計算相關領域的國際標準，幫助中國企業(yè)全面提升企業(yè)信息系統(tǒng)及業(yè)務架構的整體水平。
關于企業(yè)架構師協(xié)會（AEA）
企業(yè)架構師協(xié)會（Association of Enterprise Architects，簡稱AEA）由開放群組于2007年成立，是企業(yè)架構領域享有盛名的國際性協(xié)會。AEA成員面向全球的企業(yè)架構從業(yè)者、學習人員，以及對企業(yè)架構感興趣的專業(yè)人士。目前已在17個國家、30個地區(qū)設立了分會。截止2011年10月，AEA全球成員數(shù)量突破20000名。2012年開放群組中國分會在廣州、深圳、北京、上海、成都正式成立AEA當?shù)胤謺?/p>
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