甲骨文在監(jiān)管文件中指出，高管們在過去幾年獲得的獎金較少，原因是公司的稅前利潤增幅不及目標(biāo)水平。負(fù)責(zé)處于困境的硬件業(yè)務(wù)的約翰·弗勒（John Fowler）沒有獲得任何的獎金。

9月22日消息，據(jù)華爾街日報報道，甲骨文向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件顯示，在2012財年公司CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）總薪酬達(dá)9620萬美元，較去年顯著提高。

在截至5月31日的2012財年里，甲骨文CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）獲得價值9600萬美元的股票期權(quán)，高于去年的7800萬美元。

不過甲骨文董事會并沒更改股票期權(quán)的授予數(shù)量。自2006財年以來，授予埃里森的股票期權(quán)數(shù)量維持在700萬股不變。

埃里森是美國薪酬最高的高管之一，2011年總薪酬僅次于蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）。根據(jù)華爾街日報的計算，在2000年至2009年期間，埃里森共獲得薪酬18億美元，在所有企業(yè)高管中高居榜首。他持有甲骨文大約23%的股權(quán)。

文件顯示，埃里森僅領(lǐng)取1美元的象征性基本工資。

甲骨文高管團(tuán)隊的其他成員也獲得了數(shù)額不菲的報酬。聯(lián)席總裁馬克·赫德（Mark Hurd）和薩弗拉·卡茲（Safra Catz）均獲得了價值超過5000萬美元的薪酬，其薪酬也是主要由股票期權(quán)組成。

甲骨文在監(jiān)管文件中指出，高管們在過去幾年獲得的獎金較少，原因是公司的稅前利潤增幅不及目標(biāo)水平。負(fù)責(zé)處于困境的硬件業(yè)務(wù)的約翰·弗勒（John Fowler）沒有獲得任何的獎金。

甲骨文發(fā)言人拒絕對此置評。

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本文標(biāo)題：甲骨文CEO埃里森薪酬顯著提高 今年達(dá)9620萬美元

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