人們都越來越看重人脈的季節(jié)職業(yè)社交網(wǎng)站應(yīng)季而生，在這樣的環(huán)境中職業(yè)社交網(wǎng)站怎樣站穩(wěn)腳步，獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展？

一、職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)社交網(wǎng)異同

職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)社交網(wǎng)站的表現(xiàn)形式有所相似，都是在同一平臺(tái)上的用戶之間進(jìn)行交流，并使終端用戶獲得滿足。不同的是，傳統(tǒng)社交網(wǎng)站以休閑娛樂為主，職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的主要目的是為職業(yè)人士創(chuàng)造一個(gè)在線交流的平臺(tái)。在此平臺(tái)上用戶不僅可以獲得更多的行業(yè)觀點(diǎn)，行業(yè)資訊還可以通過不斷擴(kuò)展的人際網(wǎng)絡(luò)有選擇地尋找雇主、雇員、專家甚至投資者。職業(yè)社交網(wǎng)為用戶提供更多的職業(yè)機(jī)遇，更好的實(shí)現(xiàn)人職匹配。

二、分析人際社交網(wǎng)看國(guó)內(nèi)職業(yè)社交網(wǎng)

拿天際網(wǎng)來說，他的功能區(qū)域頁(yè)面主要有，討論，精英招聘，MBA|培訓(xùn)，俱樂部等。側(cè)重從以下幾個(gè)板塊做分析……

先說討論的板塊，根據(jù)用戶注冊(cè)的職業(yè)信息天際會(huì)選擇性的給用戶顯示出跟專業(yè)相關(guān)的討論話題，可以根據(jù)自己的需求提出自己的話題，發(fā)起大家的討論，顯示的信息都是同行業(yè)的用戶有更多的觀點(diǎn)可以發(fā)表，在這樣的討論中有很多技術(shù)問題也就迎刃而解了，長(zhǎng)此以往會(huì)有更多的人愿意在這里為大家奉獻(xiàn)在奉獻(xiàn)的同時(shí)自己也有所收獲。頭腦風(fēng)暴在這里得到很好的運(yùn)用。

精英招聘，有“熱門職位”，“您可能感興趣的職位”的信息，“熱門職位”讓用戶時(shí)時(shí)了解多個(gè)領(lǐng)域的職位信息，不時(shí)的為自己充電；而“您可能感興趣的職位”則是用戶最擅長(zhǎng)的職位招聘信息，這可能會(huì)激起用戶跳槽的欲望，招聘版面類似于傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，雖然整合了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的信息量但并沒有很完美的用戶體驗(yàn)效果，如果是單純的這個(gè)版塊不能留住用戶，而職業(yè)社交網(wǎng)站使用戶間積累人脈、交流工作經(jīng)驗(yàn)，很多情況下，還能促成現(xiàn)實(shí)中人們之間的商務(wù)合作，而這是招聘類社交網(wǎng)站所不能做到的。

職業(yè)社交網(wǎng)能有一點(diǎn)突破，也許更能留住用戶的鼠標(biāo)。因?yàn)閷?duì)于用戶來說，這些招聘信息不知道是不是真實(shí)的，到底有幾分是可信任的呢？嘗試讓求職者發(fā)布求職廣告，企業(yè)向求職者投遞招聘請(qǐng)求。相對(duì)傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，求職者可以在職業(yè)SNS的交流區(qū)充分展示自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能，吸引潛在企業(yè)關(guān)注。企業(yè)HR及獵頭可以根據(jù)職位要求，在交流區(qū)按標(biāo)簽去尋找發(fā)現(xiàn)適合崗位的人才，展示內(nèi)容與個(gè)人資料都顯示在個(gè)人檔案中，主動(dòng)求職者可以選擇向關(guān)注者明確自己的求職意向，這種以求職者為主的模式會(huì)顯著改善求職體驗(yàn)。這樣用戶將這里作為自己的空間來展示自己，這也無形中使得招聘企業(yè)找到隱形的合適自己人選。

MBA|培訓(xùn)，為在職人員提供了“充電升級(jí)”有效途徑，通過職位的比較看出自身的差距，針對(duì)性的進(jìn)行比較和升級(jí)。使得用戶獲得更大的滿足。

俱樂部，這里可以是商業(yè)性質(zhì)的，娛樂性質(zhì)的，也可以是你放松心情釋放壓力的選擇，這里聚集了有共同興趣愛好的人，共同需求的人，在娛樂的同時(shí)獲得各自的需求。用戶的得到良好的體驗(yàn)。

三、天際網(wǎng)CEO對(duì)自己網(wǎng)站的定位

林廷翰：“招聘社交網(wǎng)站與職業(yè)社交網(wǎng)站有著本質(zhì)差別，天際網(wǎng)不是招聘類SNS 。天際網(wǎng)自身的定位是職業(yè)社交網(wǎng)站，而不是招聘社交網(wǎng)站。服務(wù)的是用戶整個(gè)職業(yè)生涯，不僅僅是提供工作那樣簡(jiǎn)單。”

四、國(guó)內(nèi)社交網(wǎng)站自身的定位

在國(guó)外的facebook等職業(yè)社交網(wǎng)站風(fēng)靡后，國(guó)內(nèi)以天際網(wǎng)、優(yōu)士網(wǎng)、大街網(wǎng)、經(jīng)緯網(wǎng)、金融圈為代表的國(guó)內(nèi)職業(yè)社交網(wǎng)站如云后春筍般出現(xiàn)，那么國(guó)內(nèi)的職業(yè)社交網(wǎng)站在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中有沒有給自己定好位，拿什么特色留住用戶獲得良好的用戶體驗(yàn)？娛樂，招聘服務(wù)還是其他更吸引人的東西？在國(guó)外職業(yè)社交網(wǎng)賴以生存的比如“弱關(guān)系理論”能不能在中國(guó)這片土地上扎根？國(guó)內(nèi)的職業(yè)社交網(wǎng)站又該以什么作為生存的“法寶”呢？

文章由張清原創(chuàng) http://www.mrzhang2829.com/it/2531.html，轉(zhuǎn)載注明出處。

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本文標(biāo)題：張清：透過天際網(wǎng)看國(guó)內(nèi)職業(yè)社交網(wǎng)

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