報(bào)道稱，韓國三星電子強(qiáng)迫中國廠的員工超時(shí)工作，加班時(shí)間是法律所規(guī)定的五倍。在工作期間，中國員工被要求不準(zhǔn)坐下來。這已經(jīng)不是“中國勞工觀察”組織第一次揭露韓國三星集團(tuán)對(duì)待中國員工的“違法”行為了。今年8月，“中國勞工觀察”就曾發(fā)布報(bào)告稱，一家為三星組裝產(chǎn)品的中國公司在其生產(chǎn)設(shè)施中聘用童工，且強(qiáng)迫員工過度加班。

據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》9月5日?qǐng)?bào)道，美國勞工權(quán)益保護(hù)組織“中國勞工觀察”（China Labor Watch）稱，韓國三星電子對(duì)待其中國廠員工存在“違法”行為，忽視了中國員工的基本權(quán)益。

報(bào)道稱，韓國三星電子強(qiáng)迫中國廠的員工超時(shí)工作，加班時(shí)間是法律所規(guī)定的五倍。在工作期間，中國員工被要求不準(zhǔn)坐下來。

“中國勞工觀察”組織調(diào)查8間工廠，指出其存在大規(guī)模“違法與不人性”的舉措。

這已經(jīng)不是“中國勞工觀察”組織第一次揭露韓國三星集團(tuán)對(duì)待中國員工的“違法”行為了。今年8月，“中國勞工觀察”就曾發(fā)布報(bào)告稱，一家為三星組裝產(chǎn)品的中國公司在其生產(chǎn)設(shè)施中聘用童工，且強(qiáng)迫員工過度加班。

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本文標(biāo)題：韓三星被曝非法壓榨中國員工 加班時(shí)間超標(biāo)五倍

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