【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合】 （記者 付緬） 9月4日消息，三星周一稱，該公司將對(duì)250家中國代工廠進(jìn)行檢查，以確保這些代工廠沒有違反勞工法的規(guī)定。在此以前，美國非政府組織中國勞工觀察（China Labor Watch）指責(zé)三星的一家中國代工廠雇傭童工。
IT商業(yè)新聞網(wǎng)獲悉，三星表示，該公司對(duì)海格國利惠州工廠進(jìn)行的工作條件審計(jì)活動(dòng)表明，這家工廠并未雇傭童工。中國勞工觀察上個(gè)月發(fā)布報(bào)告稱，這家為三星生產(chǎn)手機(jī)和DVD播放器的工廠雇傭了7名未滿16歲的童工。
據(jù)新浪科技報(bào)道，三星同時(shí)表示，審計(jì)發(fā)現(xiàn)這家工廠中存在管理不當(dāng)和潛在的不安全行為，如加班時(shí)間超出當(dāng)?shù)匾?guī)定、安全措施失當(dāng)以及遲到或缺勤罰款體系等。三星發(fā)表聲明稱：“三星已經(jīng)要求海格國利立即改善其工作條件……如果海格國利不能滿足三星有關(guān)使用童工的零容忍政策 ，那么我們將立即終止與這家公司之間的合同。”
三星表示，該公司將在9月底以前對(duì)中國市場上105家僅為三星代工生產(chǎn)的供應(yīng)商進(jìn)行審查，隨后還將在年底以前對(duì)其他144家同時(shí)為三星及其他公司代工生產(chǎn)的工作進(jìn)行檢查。三星表示：“如果供應(yīng)商被發(fā)現(xiàn)違反了我們的政策，而且并未采取行動(dòng)來糾正違規(guī)行為，那么三星將終止與這些供應(yīng)商之間的合同。”
今年早些時(shí)候，蘋果的中國代工廠也被指稱違反了勞工法的多項(xiàng)規(guī)定，其中包括加班時(shí)間過長等。隨后，蘋果與其主要的代工廠商富士康達(dá)成一致，同意著手處理后者工廠中的違規(guī)情況，而這項(xiàng)路標(biāo)性的決定可能會(huì)改變西方公司在中國市場上做生意的方式。
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本文標(biāo)題：三星啟動(dòng)250家中國代工廠童工問題調(diào)查
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