【IT商業新聞網綜合】 （記者 付澠） 8月17日消息，雷士照明事件再度升級。14日，雷士照明發布公告表示，公司就吳長江事件成立獨立調查委員會，調查結果認為重新委任吳長江擔任董事長不合適，這也意味著吳長江回歸雷士的概率更為渺茫。
IT商業新聞網獲悉，公告表示，7月23日開始的雷士罷工潮已經結束，目前經銷商已經恢復向雷士發出訂單。但重慶萬州一位經銷商對本報記者表示，恢復訂單是被動行為，“一方面吳長江希望經銷商能夠正常合作，另一方面也受到閻焱（雷士照明非執行董事）的威脅，若不恢復訂單，就取消未來的合作。”
據21世紀經濟報報道，據雷士照明一位內部人士透露，雖然訂單恢復，但雷士照明多數產品的生產物料已經基本用完，惠州地區已基本停工，所以即使經銷商恢復訂單，也可能拿不到產品。
同時，8月16日，和君創業咨詢公司受到雷士照明部分小股東委托，開始推動雷士照明的“小股東革命”，并發布致雷士照明董事會的公開信，表達對董事會軟弱無力的不滿，要求董事會盡快組織召開臨時股東大會，拿出實際措施規范內部治理，保護公司和小股東利益。
雷士照明14日發布公告表示，吳長江回歸公司董事會并不妥當。原因主要為，吳長江曾為員工和經銷商購買股票，并從經銷商處獲得個人貸款；未經董事會批準，將雷士總部遷至重慶；在沒有知會董事會的情況下，將萬州房地產開發機會轉給雷士房地產公司等。
對此，吳長江則回應稱，會申請召開雷士特別股東大會，并于15日在微博上表示，“我正在走程序要求召開特別股東大會，很快！”
7月23日，雷士照明位于重慶萬州和廣東惠州的兩家工廠及公司重慶辦事處遭遇罷工，罷工一直持續到7月27日。公司管理層曾于26日與惠州工廠的員工進行談判，惠州工廠員工承諾恢復工作，但提出了包括讓來自施耐德的兩位高管辭職、重新選舉吳長江回到董事會、將員工報酬提高15%到25%、不對員工采取任何報復行動四項要求，并要求董事會在8月9日之前做出回應。
然而，一直到8月14日，雷士照明才發布公告，表示來自施耐德的兩位高管李瑞、李新宇已經辭職，任何員工的薪酬增加將由人力資源部門根據公司薪資水平進行審核并需獲得管理委員會或薪酬委員會的批準，公司對參與罷工的員工不會采取任何追究責任的措施。
但罷工結束后公司的日常運作并不明朗，公告披露，雷士照明萬州及惠州工廠共有50家核心原材料供應商，但僅有25家表示未來不再為雷士供貨。預計工廠現有的存貨足夠維持一段時間生產，如果這種情況無法解決，公司將尋找合適的替代供應商。
上述雷士照明內部人員對本報記者透露，雷士照明多數產品的生產物料已經基本用完，惠州地區已基本停工，公司14日發布的公告內容并不真實。
重慶萬州地區經銷商也證實，面對惠州工廠停工的狀況，吳長江于8月16日上午曾到惠州地區做原材料供應商的工作，希望供應商能夠繼續向雷士提供原材料供應。
對于是否繼續與雷士合作，上述經銷商表示，不會坐以待斃，已經找到了自救的辦法，其中不乏有新產品上架，兩個月之內就會有分曉。
8月16日，和君創業咨詢公司受到雷士照明部分小股東委托，開始推動雷士照明的“小股東革命”，試圖盡快制止公司的“當今亂局”。
和君創業咨詢公司在致雷士照明董事會的公開信中聲稱，我們既對公司第一大股東吳長江在擔任公司董事長兼CEO期間的所作所為感到震驚和憤慨，亦對董事會當前軟弱無力的表現十分不滿。
此外，還提出了“糾正職務侵占行為，保護公司和小股東利益”、“清理大量存在的關聯交易”等多項要求。
本報記者了解到，和君創業咨詢公司之前曾受到3個小股東委托發動此次“革命”。
值得注意的是，在“小股東革命”中，和君創業咨詢公司同樣以小股東的身份出現，并持有2300股雷士股票，加上之前委托該公司的三個小股東，總共持股不超過2萬股。
和君創業咨詢集團首席合伙人李肅稱，希望和君創業能作為小股東代表與閻焱、雷士經銷商、吳長江多方進行談判。
16日下午，和君創業咨詢公司輪值主席黃培發布微博稱，要求于本周日（19日）與吳長江面談，以進一步澄清事實，商討合理解決方案。
同日，黃培對本報記者表示，對于繞不開的硬傷談起來可能有難度，但對公司規范治理還是有很多可談之處。截至發稿，黃培稱并未收到吳長江任何回復。
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本文標題：雷士照明調查組：吳長江當董事長不合適
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