據(jù)日本共同社報道稱，由于業(yè)績持續(xù)低迷，今年冬季松下公司將推出新的員工薪酬管理和獎金制度，并進(jìn)行大規(guī)模內(nèi)部事業(yè)重組。為強(qiáng)化業(yè)務(wù)效率，松下今冬擬將目前的90個事業(yè)部重組縮減為60個。

　　除了事業(yè)部整合外，松下還將在今冬實行大規(guī)模裁員，此舉將為松下省下約10%-30%的員工薪酬。由于未來事業(yè)情景仍不明朗，松下公司還可能進(jìn)一步追加裁員人數(shù)和推行減薪計劃，大幅調(diào)低獎金水平。

　　伴隨著事業(yè)部重組精簡，松下將對關(guān)聯(lián)密切的事業(yè)部進(jìn)行合并，預(yù)定在2015年實現(xiàn)營業(yè)利潤率在5%以上。為此，松下方面正在研究退出確定無法達(dá)到盈利標(biāo)準(zhǔn)的冗余業(yè)務(wù)。

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本文標(biāo)題：松下今冬將重組事業(yè)部 大裁員減薪酬30%

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