淺析五金機電企業(yè)創(chuàng)新方向

作者: 來源: 2011-12-15 15:47:38 閱讀 我要評論 直達商品

    創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。創(chuàng)新能夠提升企業(yè)的業(yè)績,能夠讓企業(yè)免于陷入同質(zhì)化低價惡性競爭之中,更能夠為企業(yè)的發(fā)展源源不斷地提供動力……而這也正是許多五金機電企業(yè)所迫切需要的。

 

  今年對于許多五金機電企業(yè)來說,是極為坎坷多舛的一年。受電荒、油荒、反傾銷稅以及市場萎縮等不良因素的影響,五金機電的許多行業(yè)紛紛面臨洗牌局面,如何在風(fēng)雨飄搖的市場中求生存、謀發(fā)展?關(guān)鍵一點,在于思變創(chuàng)新。

 

  五金機電企業(yè)必須要有創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的能力,這既是提升收益的需要,也是提高市場競爭力的有效途徑。當(dāng)今,消費者的需求隨著時代發(fā)展不斷快速變遷,不能夠做到與時俱進的五金機電企業(yè)便會有遭遇淘汰的危險。

 

  關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新,不少五金機電企業(yè)往往會想到產(chǎn)品技術(shù)、生產(chǎn)工藝、品牌服務(wù)的提升上。而據(jù)機電在線小編了解,這些方面的創(chuàng)新僅僅是企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)容的冰山一角。營造良好的創(chuàng)新氛圍,制定和完善相關(guān)鼓勵創(chuàng)新的制度也非常重要。

 

  企業(yè)的創(chuàng)新可以體現(xiàn)在其經(jīng)營過程的方方面面之中,只有真正樹立了良好的企業(yè)創(chuàng)新意識,形成創(chuàng)新思維,將創(chuàng)新精神滲透到工作的每一個流程中,企業(yè)才能最大限度地享受到創(chuàng)新所帶來的利處。

 

  首先,五金機電企業(yè)需要做戰(zhàn)略上的創(chuàng)新。戰(zhàn)略創(chuàng)新主要是指經(jīng)營思想的轉(zhuǎn)變,企業(yè)需根據(jù)對市場現(xiàn)狀的分析和對未來市場趨勢的預(yù)測,結(jié)合自身的現(xiàn)實條件,對經(jīng)營內(nèi)容、經(jīng)營手段、管理體制、人力資源管理等企業(yè)基本框架內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整。

 

  企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新,是一個整體性、長期性的創(chuàng)新,需要企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險、敢于實踐。是需要克服重重困難和阻力的系統(tǒng)工程。

 

  其次,制度創(chuàng)新也是五金機電企業(yè)進行調(diào)整需要考慮的一方面,通過合理的布局和對人才的利用,不僅能節(jié)約人力成本,更能夠提高企業(yè)工作效率,有效提升企業(yè)收益。

 

  另外,五金機電企業(yè)也需要打造成熟的企業(yè)文化,來作為企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的支撐。通過塑造開放、兼容并包的企業(yè)文化,不斷補充適合于企業(yè)的新思想和新事物。強大的企業(yè)文化創(chuàng)新,可以有效地激發(fā)員工的主觀能動性,刺激員工自覺為企業(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)文化的影響力在激勵和約束方面的作用往往要超過硬性規(guī)章制度許多。

 

  在上述的思維層面創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,企業(yè)進行的包括產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等職能層面的創(chuàng)新才會擁有堅實的基礎(chǔ),有助于發(fā)揮出事半功倍的效果。

 

  同時,五金機電企業(yè)需要完善人才管理制度,珍惜人才,畢竟人才才是企業(yè)進行一切創(chuàng)新活動的主體。


 


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