12月27日，廣東省人口計生委、廣東省人口文化促進會、廣東企業人文關懷聯盟等相關領導一行蒞臨廣東志高空調有限公司，為該公司獲得“廣東省人文關懷示范企業”舉行授牌儀式。據了解，志高是全省第11家、佛山市首家獲此稱號的企業。
“能獲評這個稱號既激動又興奮，但更重要的是感覺到肩膀上扛的責任。”當志高集團董事長李興浩從省人口文化促進會常務副會長云斌手中接過“人文關懷示范企業”的授牌時，他萬分感慨地說。
去年4月，廣東省人口計生委聯合9部門啟動了首屆廣東“幸福生產力”人文關懷主題活動啟動。希望通過政府機構的組織倡導、社會團體和部門企業的參與，實現對企業員工的人文關懷，達到緩解社會矛盾的目的。
“志高空調憑借對員工生活、成長和發展三方面的優秀表現而獲評。”廣東省人口文化促進會副會長楊道本表示，企業的發展不僅取決于經營理念，更需要優秀的員工素質，以及員工對企業的熱愛和向心力。因此，企業家應該把員工當成自己的“戰士”和“孩子”。自廣東“幸福生產力”人文關懷主題活動開展以來，發現企業對員工的人文關懷方面水平參差不齊。希望授牌之后，志高空調能夠在關愛員工上為其它企業做出表率。
李興浩表示，志高空調秉承“讓人類生活得更加美好”、“打造財富共同體”的企業理念，自1994年成立以來，在工作、技能培訓和日常生活上面關懷員工，營造互相關心和幫助的企業文化。擁有“全國創建和諧勞動關系模范企業”、“全國雙愛雙評先進企業”、“中國企業文化建設先進單位”等多個稱號。其中，尤其重視人才的培養，不僅員工職位可根據自身要求調整、補充，還成立了專門職業培訓學校，并與清華等國內著名高校對接，努力創造人才培養、選拔、使用、激勵的良好機制。
據了解，為了讓不回家過春節的員工感受到家的溫暖，志高每年都要在春節期間安排一系列活動，2006年公司組織了自建廠以來最大的一次團年宴活動，共有近萬名員工在一起吃團年飯，集體觀看春節晚會。2011年元旦，公司將舉辦志高創辦以來規模最大的一次元旦聯歡晚會，志高十大感人物、員工集體婚禮將精彩亮相，公司對員工的人文關懷得到進一步彰顯。更值得一提的是，志高上市之后，曾先后三次推行普惠制股權激勵，讓員工充分享受企業發展成果。2012年的元旦晚會也是別出心裁，“小小的夢想，大大的愛”場景更是感人至深。今年歲末，一萬余干部員工參與的團年宴也正在有序地組織實施當中。
志高企業文化專員胡鳳是湖南妹子，3年前她從湖南慕名而來，現今已是志高空調2011年的優秀員工。“業余的時候，我最喜歡在員工俱樂部里面看書和做運動。”據悉，為了給員工創造一流的工作、生活環境，志高空調先后建設了50余棟員工宿舍，并配套了游泳池、羽毛球館、員工俱樂部、志高農莊等設施，并經常開展文體活動和聯誼會。公司還成立了員工互助基金會，幫扶家庭困難的員工。
李興浩表示，志高有信心在關懷員工上做得更好，為幸福廣東、幸福中國發揮自己的力量。
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本文標題：志高空調獲“廣東省人文關懷示范企業”稱號
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