中國家電網(wǎng)訊 10月29日，2011年杭州老板電器股份有限公司“點將贏未來”專場招聘會，在杭州金匯大廈如期舉行。此次專場招聘會吸引了來自上海、江西、江蘇、安徽等省市的管理類、營銷類、研發(fā)技術類中高級人才近300名，通過與我司副總裁，各部門總經(jīng)理面對面溝通，65名候選人已進入后期溝通狀態(tài)。

　　為提升老板公司的戰(zhàn)略核心能力，滿足2012年公司的人才發(fā)展需求，提升老板電器的雇主品牌形象，此次招聘會采用預約式專場招聘。本次招聘會圍繞公司的三大核心能力建設：一、技術創(chuàng)新——引進資深的專業(yè)技術工程師;二、多元化渠道——引進專業(yè)的多元化渠道的營銷人才;三、成本領先——引進高素質的中高級管理人才。公司10月初向全國的精英人才發(fā)出邀請，加盟我司。隨后半個月時間，人力資源部通過簡歷篩選、電話預約，牢牢把握“德才兼?zhèn)湔咧赜茫瑹o德無才者不用，有德無才者可用可不用，有才無德者絕不能用”的用人原則將合適的候選人預約至現(xiàn)場。

　　本次“人才戰(zhàn)略計劃”得到了老板電器領導的高度重視，人力資源部攜手公司副總裁、生產(chǎn)部總經(jīng)理、營銷中心總經(jīng)理、研發(fā)中心總經(jīng)理、技術中心總經(jīng)理、公司總裁辦公室主任、財務中心辦公室主任等各部門11位領導與應聘者展開了一對一的深入溝通。29日上午7點45分開始，便有應聘者聞訊前來，公司在現(xiàn)場設置了初試區(qū)，初步篩選合格者填寫資料，進入復試，12點左右人流量達到了頂峰，經(jīng)過9個小時的面對面溝通，眾多應聘者對老板公司的產(chǎn)品、技術及行業(yè)領導地位有了進一步的了解。當天公司官方微博對發(fā)布會進行了現(xiàn)場直播，與近16萬粉絲一起分享招聘會盛況。

　　會后老板電器副董事長任富佳表示：“公司的高速發(fā)展離不開人才的引入，近幾年，老板電器非常重視對高科技人才的引入和對公司內(nèi)部人員的培養(yǎng)，通過人員的合理配置促進老板電器每年30%的增長速度，老板電器將放眼于未來，夯實基礎設施建設，帶領我國廚電行業(yè)走向世界。”

　　自1979年成立，32年來老板電器傳承良渚烹飪文明，肩負著改善人類烹飪環(huán)境的使命，始終專注于吸油煙機及廚電相關產(chǎn)品的精耕細作。32年專注高端，13年銷量領先，連續(xù)六年榮膺亞洲品牌500強，憑借免拆洗、雙勁芯、主火中置、獨立雙模、回形殺菌等五大核心技術，老板成為中國高端廚電領域的領導者。今年，老板電器在“中國高端廚電技術趨勢”發(fā)布會上又隆重推出了雙勁芯2.0、3D速火、晶鉆光感內(nèi)腔、變頻精控、touch等五大創(chuàng)新技術，再度刷新多項高端廚電技術指標。

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本文標題：眾精英共聚老板電器“點將 贏未來”招聘會

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