昨日傍晚，自稱是五星電器中層的人士報料稱，五星電器在今年元旦和春節黃金銷售期業績下滑劇烈，今年1~2月業績同比下滑50%，百思買據此操刀進行重大人事變動，70%的中高層被裁撤或調任。
五星電器確認“高管調整”
消息稱，五星電器的架構大體上分為四級：門店-分部-大區-總部，各大區由兩個沒有實權的副總裁管理，所以這次的裁撤對象主要是分區領導，但南京總部也有一些高管涉及。而春節后五星電器副總裁徐曉明離職更是增添了上述人事變動的“可信度”。本月初，本報曾披露，已在五星電器十余年的徐曉明“因個人原因”主動提出離職。
不過截至記者發稿，報料人士仍未向媒體披露其掌握的“人事調整的內部資料”。
五星電器則于昨日晚間向本報記者發來聲明，在聲明中，五星電器透露于2月14日“發布了一系列分部管理層的變化”，對一批分部和總部的管理層進行了新的任命，但“沒有任何一名管理人員遭到辭退”。
針對分區領導被裁的說法，五星電器分管人力資源的副總裁萬瓊表示，基于對部分長期駐外員工的關懷和員工的主動申請，將部分管理者回調總部和南京臨近分部工作，這是“五星電器此次的管理層調整基于三項原則”之一。另兩項原則分別強調了“業績導向”和“人才培養需要”等要點。
股權遭售買再度傳出
五星電器副總裁景星對本報記者指出，五星電器在這幾年經常遭到“惡意的攻擊”，這一次“唱衰”也不排除是競爭對手所為。他強調，五星電器從1998年成立以來，都沿用“一年一聘”的慣例，春節前后人事調整是非常正常的舉措，根本不存在“7成高管被裁”的情況。
而對于業績表現，景星表示，“2011年是百思買收購五星電器后收獲最大的一年”，景星說，即使是在今年前兩個月家電市場整體低迷的背景下，五星電器對自己的整體表現“仍然是滿意的，表現遠好于同行”。
為穩定軍心，五星電器還于昨日拋出了業界此前關注的新店開張計劃。2012年，五星電器將新增50家新店，進一步加快連鎖發展速度，五星電器在聲明中指出。
記者了解到，在百思買關閉在內地的所有門店后，五星電器承擔了百思買在華擴張的主要任務。此番傳出五星電器高管大規模動蕩，雖然五星電器將此解讀為“競爭對手惡毒扭曲”，但百思買在華水土不服也成為了業界普遍認可的觀點。
值得注意的是，五星電器拋出的“50家門店擴張計劃”再一次超越了去年，創下2006年百思買收購五星電器以來的最高歷史紀錄，但與此前蘇寧披露的“超過400家新開門店”的計劃相比則顯得渺小得多。
不僅如此，五星電器股權將被拋售的消息也時不時傳出，去年國美高管對本報記者的一番“如果價格合理，收購五星電器并非不可能”的表達就曾引起五星電器方面強烈回應“從未考慮過出售公司計劃”，但報料人士稱，在五星電器內部 “我們每一個人都這么猜，那就是五星電器會不會被賣掉”。
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本文標題：傳言五星電器卷入“七成高管被裁”漩渦
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