昨日傍晚，自稱是五星電器中層的人士報料稱，五星電器在今年元旦和春節(jié)黃金銷售期業(yè)績下滑劇烈，今年1~2月業(yè)績同比下滑50%，百思買據(jù)此操刀進(jìn)行重大人事變動，70%的中高層被裁撤或調(diào)任。

　　五星電器確認(rèn)“高管調(diào)整”

　　消息稱，五星電器的架構(gòu)大體上分為四級：門店-分部-大區(qū)-總部，各大區(qū)由兩個沒有實權(quán)的副總裁管理，所以這次的裁撤對象主要是分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，但南京總部也有一些高管涉及。而春節(jié)后五星電器副總裁徐曉明離職更是增添了上述人事變動的“可信度”。本月初，本報曾披露，已在五星電器十余年的徐曉明“因個人原因”主動提出離職。

　　不過截至記者發(fā)稿，報料人士仍未向媒體披露其掌握的“人事調(diào)整的內(nèi)部資料”。

　　五星電器則于昨日晚間向本報記者發(fā)來聲明，在聲明中，五星電器透露于2月14日“發(fā)布了一系列分部管理層的變化”，對一批分部和總部的管理層進(jìn)行了新的任命，但“沒有任何一名管理人員遭到辭退”。

　　針對分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)被裁的說法，五星電器分管人力資源的副總裁萬瓊表示，基于對部分長期駐外員工的關(guān)懷和員工的主動申請，將部分管理者回調(diào)總部和南京臨近分部工作，這是“五星電器此次的管理層調(diào)整基于三項原則”之一。另兩項原則分別強(qiáng)調(diào)了“業(yè)績導(dǎo)向”和“人才培養(yǎng)需要”等要點。

　　股權(quán)遭售買再度傳出

　　五星電器副總裁景星對本報記者指出，五星電器在這幾年經(jīng)常遭到“惡意的攻擊”，這一次“唱衰”也不排除是競爭對手所為。他強(qiáng)調(diào)，五星電器從1998年成立以來，都沿用“一年一聘”的慣例，春節(jié)前后人事調(diào)整是非常正常的舉措，根本不存在“7成高管被裁”的情況。

　　而對于業(yè)績表現(xiàn)，景星表示，“2011年是百思買收購五星電器后收獲最大的一年”，景星說，即使是在今年前兩個月家電市場整體低迷的背景下，五星電器對自己的整體表現(xiàn)“仍然是滿意的，表現(xiàn)遠(yuǎn)好于同行”。

　　為穩(wěn)定軍心，五星電器還于昨日拋出了業(yè)界此前關(guān)注的新店開張計劃。2012年，五星電器將新增50家新店，進(jìn)一步加快連鎖發(fā)展速度，五星電器在聲明中指出。

　　記者了解到，在百思買關(guān)閉在內(nèi)地的所有門店后，五星電器承擔(dān)了百思買在華擴(kuò)張的主要任務(wù)。此番傳出五星電器高管大規(guī)模動蕩，雖然五星電器將此解讀為“競爭對手惡毒扭曲”，但百思買在華水土不服也成為了業(yè)界普遍認(rèn)可的觀點。

　　值得注意的是，五星電器拋出的“50家門店擴(kuò)張計劃”再一次超越了去年，創(chuàng)下2006年百思買收購五星電器以來的最高歷史紀(jì)錄，但與此前蘇寧披露的“超過400家新開門店”的計劃相比則顯得渺小得多。

　　不僅如此，五星電器股權(quán)將被拋售的消息也時不時傳出，去年國美高管對本報記者的一番“如果價格合理，收購五星電器并非不可能”的表達(dá)就曾引起五星電器方面強(qiáng)烈回應(yīng)“從未考慮過出售公司計劃”，但報料人士稱，在五星電器內(nèi)部 “我們每一個人都這么猜，那就是五星電器會不會被賣掉”。

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本文標(biāo)題：五星確認(rèn)高管調(diào)整 稱今年計劃開50家新店

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