[中國家電網訊]日前，新華日報報業集團《培訓》雜志社聯合北京大學國家發展研究院、中國人民大學商學院、南京大學商學院、復旦大學企業人力資源管理研究所等10多家專業機構，以及新浪網、搜狐網、中人網等數家媒體，聯合舉辦的“2010年度中國企業人才發展最佳實踐案例”評選活動揭曉。
國美電器從100多家參評企業中脫穎而出，榮獲 “中國人才發展最佳企業”獎。
5月臨近，2011年畢業生離校前的就業求職高峰已經到來，另外，不少往屆沒有就業的畢業生，也希望通過難得的企業招聘旺季找到滿意的工作。如今的求職者越來越趨于理性，企業規模、企業發展潛力、員工所接受的教育培訓、員工的個人成長空間、企業持續的培訓等成為了求職者首要關注的因素。
對此，國美集團副總裁魏秋立表示，國美電器新的五年戰略規劃，需要大量的家電零售人才，2011年國美就需培養出近1000名店長和近百名的總監級高管人才。現代零售企業競爭的核心是人才的競爭，國美電器榮獲“中國人才發展最佳企業”獎，充分顯示了我們對人才工作的重視。我們歡迎更多有志為中國零售企業發展的人才加盟國美，共同做大做強中國零售業的偉大事業，用我們的智慧服務中國消費者。
作為中國最大的家電零售連鎖企業，國美電器已搭建起非常完善的實戰型、網絡化、全崗位覆蓋的人才培訓體系。據了解，國美電器歷來重視對基層員工培訓，特別是全員、全崗位的培訓。目前，國美大講堂、國美零售培訓學校、國美E學院、國美行動學習法構成了國美的四大培訓平臺。
國美零售培訓學校(簡稱SOL)是面向全國20萬員工開放的營運培訓平臺，也是國美培訓體系中的基礎平臺。這種“前店后校”的培訓模式核心是崗位實操考核，學員能否畢業并非僅看書面考試成績，而是最終取決于崗位實際操作是否達到標準。2009年7月22日，國美第一家培訓學校在北京國美北太平莊店成立，目前，國美電器在北京、上海、沈陽、廣州、深圳、南京、蘇州等全國各大中型城市共建立SOL學校72家，計劃在2011年末達到100家的規模。
另外，為了使門店員工得到靈活培訓，國美于2009年12月12日成功在全國推出E-LEARNING培訓平臺。該平臺涵蓋了3萬余個管理崗位，20萬多員工的培訓與考核，成為了家電零售行業最大的員工在線自助學習平臺。E學院的全國推廣不但優化了培訓的成本結構，還幫助國美電器推廣了培訓的標準化。目前，國美E學院中已有各體系課程近300門，其中包括企業文化課程、管理類課程、個人能力提升類課程、流程制度課程、ERP系統操作課程、商品知識課程等相關內容，主要用于員工日常培訓、銷售服務、梯隊人員發展等培訓及相關考核。
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本文標題：國美獲2010年度中國人才發展最佳企業獎
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