8月25日,蘇寧電器徐莊總部歡歌笑語,人聲鼎沸,主題為“新十年、新征程”的2011“蘇寧之夏”文藝晚會在此隆重上演。據悉,2011年是蘇寧新十年發展的起始年,在繼大型的未來十年戰略發布會后,“蘇寧之夏”再次為宏偉的未來夢想助力。而就在同一天上午,蘇寧在其總部召開了二十周年特別嘉獎表彰通報會,近2000名員工榮獲了特別嘉獎,成為蘇寧新十年發展的堅實后備。
年度企業文化盛會
“蘇寧之夏”的起源,可以追溯到上世紀90年代。蘇寧創立初期,每年的空調旺季之后,為了慶祝空調大忙成績,表達對員工的慰問與感謝,增進與合作伙伴的友誼,都會組織員工旅游、廠商聯誼會等形式的活動。2000年,“蘇寧之夏”的名字第一次出現。在南京中山陵音樂臺,集團以文藝晚會的形式,組織了第一屆蘇寧之夏,參加人數1000多人。從此以后,“蘇寧之夏”被固化下來作為蘇寧傳統的年度企業文化節日,并已經成為一個展示蘇寧發展成就、精神理念和蘇寧人風采的舞臺以及社會各界了解蘇寧的窗口。
今年是蘇寧新十年發展規劃的啟航之年,未來十年蘇寧的目標是比肩全球一流公司,成為國際化的世界級企業。目前蘇寧已經成為擁有1400多家門店、1562億元年銷售規模、728億元品牌價值和17萬名員工的中國最大的商業企業,未來蘇寧還有更大的發展空間。因此,今年的“蘇寧之夏”晚會以“新十年、新征程”為主題,展望蘇寧未來十年、乃至更遠的發展目標、戰略、模式,這使得本屆“蘇寧之夏”具有特殊的意義。
今年的“蘇寧之夏”,有7000多人現場觀看,其中包括1500多名合作伙伴、新聞媒體、學術機構等社會各界嘉賓和員工家屬代表,來自總部各體系、南京公司的近6000名員工代表。同時,蘇寧電器還特意安排了網絡直播和現場微博互動直播,包括香港和東京地區在內的近300個會場,3萬多名員工代表實時觀看了晚會盛況,現場及各地的員工、員工家屬、合作伙伴紛紛通過微博表達了對蘇寧的祝福。
新十年 新征程
在晚會“放飛夢想”的主題儀式中,現場7000名觀眾同時放飛手中的氣球,7000只氣球飛翔在蘇寧電器徐莊總部的上空,代表了17萬蘇寧人的共同夢想。針對“新十年、新征程”的主題,晚會開場特別設計了名為《跨越》的大型開場舞蹈,充分展示了蘇寧人為未來而戰的精神狀態和跨越征程實現未來夢想的美好期望。
晚會分為創新變革、智慧轉型、綜合協同、世界蘇寧四大篇章,生動再現了蘇寧加快連鎖網絡布局、物流平臺拓展,持續推進營銷轉型變革工作,不斷優化內部運營管理、完善虛實結合商業模式發展的過去和現在,更多的是展望了未來十年國際化、多元化、智慧型新蘇寧的美好愿景。
近六個小時的“蘇寧之夏”宣告結束,但是,對于蘇寧電器而言征程剛剛開始。如蘇寧電器董事長張近東所言:“雖然蘇寧新十年的規劃已經明確,但精美的藍圖不等于宏偉的建筑,從精美的藍圖到宏偉的建筑,需要日復一日、艱苦卓絕的建設付出。新十年,蘇寧人一定不會辜負社會的期許,堅守堅持勤業敬業的創業精神,用堅忍不拔的努力,實現蘇寧人自己描繪的宏偉藍圖。”而未來十年,不管蘇寧電器走到東南亞,還是歐美,乃至全世界,蘇寧都是蘇寧人的蘇寧,是社會的蘇寧,是負責任的企業公民,這也是2011“蘇寧之夏”想對每一個蘇寧人,每一位合作伙伴,乃至全世界表達的心聲。
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蘇寧電器近2000名員工榮獲特別表彰
8月25日上午,蘇寧電器在新的總部基地召開二十周年特別嘉獎表彰通報會,通過視頻直播,全國300多個城市以及蘇寧香港、日本的17萬名員工共同見證了此次特別嘉獎的頒發。本次特別嘉獎表彰通報會公布了10周年、15周年忠誠服務紀念獎,股票期權一期、二期激勵方案、總裁特別獎獎勵方案,近2000名員工獲得二十周年特別嘉獎。
經過二十年的努力和發展,蘇寧從一個200平米的空調專營店起步成長為中國商業流通領域的最大企業之一。蘇寧電器董事長張近東在表彰致辭中稱:“蘇寧能夠取得這樣的歷史成就和行業地位得益于改革開放的政策,得益于全體蘇寧人的努力和付出,走過20年的發展歷程,進入新十年發展的起始之年,在邁步新征程之際,公司隆重嘉獎過去20年蘇寧兩次創業過程中,為企業發展付出辛勤努力的干部員工,同時還要明確各體系新十年發展的激勵措施。”
據悉,就在去年的同一天,《蘇寧電器股份有限公司2010年股票期權激勵計劃(草案)》正式出籠,在獲得股東大會的高票通過之后,時隔一年,在此次大會上,蘇寧電器正式落實相關激勵方案。在今年底,蘇寧電器將在滿足相關法律法規的要求后,正式上報實施二期股權激勵方案,對后期表現優秀的員工進行激勵,這也標志著股權激勵已經成為蘇寧與員工進行價值分享的一種長期形式。
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