網易科技訊 12月15日消息，英特爾今天針對智能手機和平板電腦市場進行內部架構重組，英特爾宣布合并內部四大部門，組建心的移動通信部門，由邁克·貝爾(Mike Bell)和赫爾曼·尤爾(Hermann Eul)負責。
評論認為，這是英特爾內部近年來內部很獨特的一次架構調整，因為這次調整中，英特爾啟用了兩位新人，這也意味著，英特爾沒有再次用以前做PC的資深高管管理新的部門，而這還是未來一個重要的競爭性市場。
邁克·貝爾(Mike Bell)是英特爾2010年7月從Palm挖來的資深高管，負責智能手機產品的開發，他之前還在蘋果公司參與過iPhone的開發工作。而赫爾曼·尤爾(Hermann Eul)更是英特爾去年收購的英飛凌前CEO。對于英特爾來說，這兩位高管都并沒有太長的工作時間。
業界人士都了解，英特爾公司內部對于重要部門的高管任命比較謹慎，從現任CEO歐德寧的升職里程為例就可以看出，英特爾核心管理團隊在公司就職的時間往往可以超過十年。
英特爾內部人士分析認為，這次變動也可以看出英特爾對移動市場的重視程度，而架構重組的特點也讓公司很期待這次整合的結果。
雖然英特爾一直努力在智能手機、平板電腦等市場突破，但2011年的表現看來，仍沒有主流廠商使用英特爾的平臺，隨著移動市場對傳統PC的沖擊加大，英特爾是否能突破移動市場也被普遍認為是未來能否保持優勢的關鍵。
前不久，據英特爾中國區總裁楊敘透露，2011年將有數家廠商推出英特爾內核的手機產品，這也使英特爾移動部門的表現更值得期待。(王杰聰)
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本文標題：英特爾架構調整意在重用新人奪移動市場
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