繼國美電器(微博）公布陳曉離職以及張大中接任國美(微博)董事長之后，有關國美管理層即將大變動的傳言甚囂塵上。不過，國美昨天發布通告，對傳聞予以澄清，并特別指出，“國美電器股東和董事會在戰略和經營管理上高度一致。”
國美電器新聞發言人何陽青昨日對《第一財經日報》記者表示，“公司的管理層非常穩定，目前正在專注于公司的五年發展戰略的執行。”當記者追問，這是否意味著近期不會有管理層離職，對方表示，“可以這么理解。”
實際上，國美管理層如何“站隊”一直都是一個敏感的話題，這將很大程度決定國美的走向，也是“黃陳之戰”雙方較量的重要砝碼。
在“黃陳之戰”曝光初期，國美副總裁孫一丁以及李俊濤約見媒體時表示，“如果國美沒有未來了，我們留下也沒有意義。”這被媒體解讀為，管理層決定與陳曉共存亡的一種表態，也將管理層推向了大股東的對立面。
據記者了解，杜鵑回歸之后，就積極展開與管理層以及投資者的溝通，并“列席”和“旁聽”國美董事會會議，管理層在逐漸分化，并逐步向大股東靠攏。
雖然市場分析，在大股東全面掌權之后，被視為“叛將”的國美管理層將遭到調整或者清洗，一位國美中層對記者表示，穩定是國美目前最重要的事情，而且經歷了這么多波折之后，大股東方面也會對原來的激進策略進行反思，管理層調整不會在近期出現。
“公司高級管理人員大多是跟隨企業的發展成長起來的，在公司服務平均超過十年的工作經歷，高級管理人員對公司的理念與文化有著深刻的認知，對公司成長與發展懷有深厚的感情。”何陽青說，管理層將避免因個人短期利益犧牲公司和股東長期利益的情況。
國美此次的對外通告已經完全站在大股東的立場上。除了在標題中明確指出，“國美電器股東和董事會在戰略和經營管理上高度一致”，還解釋說，這次人事調整將“避免內部人控制”。
“決策層和管理層分開也有利于強化公司的經營管理的水平，是強化監督與制約機制的體現，也是通過制度化來保護股東利益最大化的有效措施。”何陽青表示。
根據國美的通告，國美已經基本重回大股東倡導的擴張道路之上，不過也更加注重陳曉提出的擴張效益。新國美將尋找規模和效益之間的平衡。
“在保持行業規模領先的前提下，通過精細化管理提升經營質量和經營效益。”何陽青說，“只談公司過往注重擴張和規模，不注重經營質量是一種誤導。如果只注重效率而以喪失行業領先地位為代價，是損害企業長遠發展利益的。”
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本文標題：國美電器發布通告 澄清管理層變動傳言
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