近日，蘇寧電器股份有限公司2010年第二次臨時股東大會在南京舉行，大會采取投票、網絡投票與委托獨立董事投票相結合的方式審議并通過了兩個月之前蘇寧電器在深交所發(fā)布《蘇寧電器股份有限公司2010年股票期權激勵計劃(草案)》，該議案以99.9% 的投票占比通過。蘇寧電器股權激勵計劃需履行的全部審批程序完成。
11月26日，根據股東大會授權，蘇寧電器第四屆董事會第六次會議審議通過，確定以11月26日作為本次股票期權的授權日，向248位激勵對象授予8469萬份股票期權。蘇寧電器期權激勵計劃已進入實施階段。
兩個月前，蘇寧電器根據《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》，《股權激勵有關事項備忘錄1-3號》及其他有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件推出期權激勵計劃，廣泛的激勵覆蓋面成為計劃的一大亮點。目前行業(yè)普及度最廣的的股權激勵方案正式通過股東大會的決議，并完成期權授予，意味著該期權激勵已開始正式實施，對企業(yè)發(fā)展和行業(yè)示范均有深遠意義。
蘇寧電器董事長張近東曾經說過“人才是企業(yè)最大的投資”。今年是蘇寧電器創(chuàng)建20周年，一個月后蘇寧電器就將迎來20年的慶典，這個時候首批股權激勵通過并開始實施，對14萬多名蘇寧員工無疑具有極強的激勵效果，同時也為未來的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎，為企業(yè)國際化拓展、智慧轉型和連鎖的縱深發(fā)展提供了充分的保障。同時，蘇寧電器實施大范圍的股權激勵，對中國本土零售業(yè)的人才培養(yǎng)和持續(xù)發(fā)展也起到了良好的推動作用，對眾多業(yè)界企業(yè)來說也值得借鑒。
對于這次股權激勵方案的高票通過，一位股東表示：“這表明了蘇寧電器全體股東對股權激勵的支持同時也表現(xiàn)了他們對蘇寧電器未來發(fā)展強有力的信心。”
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2010年8月26日，蘇寧電器在深交所發(fā)布《蘇寧電器股份有限公司2010年股票期權激勵計劃(草案)》。公告顯示，蘇寧電器擬向248位司齡達到或超過五年的員工推出首期股票期權激勵計劃，該部分人員包括公司的中高層管理人員、應屆大學生梯隊計劃中的1200工程一期-三期中已經成為核心經營管理骨干的部分員工，以及核心技術骨干人員，其中，擬授予期權的1200工程員工數量達到97名，該股權激勵計劃擬授予激勵對象8469萬份股票期權，占激勵計劃公告日公司股本總額的1.21%。
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本文標題：蘇寧電器首期股權激勵方案獲股東大會通過
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