[中國家電網3月11日訊]據韓國媒體報道韓國就業門戶網站Job Korea的一項調查顯示，韓國國內約四分之一的上班族表示，愿意跳槽到三星電子。

　　Job Korea網站今日發布了對1022名上班族進行的問卷調查結果，結果顯示，24.7%的受訪者表示，如果有跳槽機會，愿意跳到三星電子。就愿意在三星電子工作的理由，選“年薪更高”(43.2%)的受訪者最多，其后依次是“公司發展前景良好”(40.0%)、“企業形象與文化較好”(33.0%)、“具備完善的福利制度”(24.7%)。

　　當然，三星公司本身的人才觀也符合上班族對工作的設想。 對于公司人才的穩定與保障，李健熙提出的觀點是：尊重個性與創意，培養出國家與社會需要的人才，并保障他們最好的人際關系和最高的效率，應準備盡最大努力提供制度保障。特別是三星保存50年的嚴格的賞罰分明和徹底排除學緣、地緣、血緣的公正人事傳統將會永固不變。“我畢生用80%的精力去發掘和招攬人才，培養和教育人才。社會賦予‘三星人才寶庫’之美譽我感到無尚光榮和驕傲。”

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本文標題：韓國1/4上班族稱“愿意跳槽到三星電子”

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