日前，匯銀家電宣布“匯銀商學院”正式成立，院長一職由該公司副總裁王永擔任。匯銀家電控股有限公司董事長曹寬平還向王永頒發證書和院旗。
據了解，匯銀商學院主要面向公司內部員工，結合市場化的運作模式，采用定期開課、分批集中封閉培訓的教學模式，以實務性的課題為教學方向，主要承擔培訓集團核心管理儲備人員及店面導購技巧、終端推廣和店面管理知識等職責。
家電連鎖企業同行指出，這相當于將原本分散在企業內部的職業技能教育、崗位職能和再教育等進行全面整合后，構建了一套標準化、系統化、統一性的員工教育培訓平臺。這對于正處在三四級家電市場快速發展和擴張期的家電連鎖企業而言，具有較為重要的作用。
曹寬平認為，匯銀商學院的成立，對制定符合企業需要的人才標準、實施科學的人才考量、進行因材施教的人才培養，具有深遠意義。《中國企業報》記者了解到，此前，國美、蘇寧、文峰電器、百誠電器、商社電視等連鎖企業，均建立了各自的“企業商學院”，為企業內部專業人才的培養和員工素質能力的提高，起到了積極作用。
作為一家在最近幾年內憑借獨特的“四輪驅動商業模式”和“國家建設新農村”新政策而快速崛起的區域家電連鎖企業，匯銀家電于今年3月份成功登陸香港資本市場。最終，匯銀希望借助上市給企業在品牌、資金、管理等方面帶來的多重利好，提前國美、蘇寧布局中國廣闊的三四級農村家電市場，成為這一市場上的商業領頭羊。
分析人士指出，當前人力資源已成為困擾眾多國內家電連鎖企業快速、穩健擴張的重要瓶頸。多年前，蘇寧電器便啟動了一項“1200”工程，試圖通過企業內部培訓、實踐、商戰等手段培養一批適合中國市場的專業化連鎖經營人才。
此次，匯銀家電商學院的成立，也被業內人士解讀為，匯銀布局全國三四級家電市場、成為華東地區農村家電市場霸主的前瞻性布局。未來，匯銀家電在華東三四級家電市場的發展，通過立足自營店、加盟店以及收購等手段將會獲得銷售規模和網絡布局等方面的突破性增長，但了解農村市場、熟知企業經營模式的專業化人才，卻成為擺在曹寬平等人面前的一道難題。
“匯銀商學院，為全面提升員工素質，打造企業核心競爭力，加強企業文化建設，為做大做強企業打下堅實的基礎，這一非盈利性的企業內部培訓體系，今后力圖通過打造企業版的‘黃埔軍校’，培養綜合管理及技術性人才。”王永還透露，未來不排除會利用這一平臺，與家電連鎖同行和相關學校展開深度合作，提升我國家電連鎖行業的職業技能水平。
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本文標題：匯銀家電宣布成立商學院打造增長新動力
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