2009年度中國最佳雇主年度評選頒獎盛典昨日在北京隆重召開。五星電器成功獲得“2009年度中國最佳雇主企業”大獎，同時五星電器零售總裁王健被評為“2009最關注員工發展企業家”。在頒獎盛典上，王總表示，“五星的企業愿景就是讓生活更有樂趣，更舒適。首先就要服務好我們的員工，讓自己的員工‘更有樂趣，更舒適’起來，他們才能更好的服務于顧客，并且把這種樂趣和舒適傳遞給每一位顧客。”
據了解，這兩項大獎是人力資源管理領域最高的兩項榮譽。在行業內具備最高的權威性。2009中國人力資源年度評選委員會經多年最佳雇主調研數據庫、北大商業評論、銷售與管理、人力資源管理等20多家合作媒體和新浪網、育路網等30多家網絡合作媒體聯合調查發現：五星電器重視人力資源管理創新，注重員工培訓，尊重人才，企業文化建設富有成效，在行業（領域）獨樹一幟，具有良好的雇主品牌形象。
五星電器零售總裁王健介紹，“根據入圍的硬性指標來看，五星入圍最佳雇主也在意料之中。近年來，五星在員工工資和獎勵、員工培訓、升職和個人發展、企業文化和工作環境、創新與未來、社會福利方面做了大量的工作。五星正在進行一系列變身和自我升級，人力資源的改變首當其沖。五星在業界有兩點重大改變：第一是率先打破行業加班潛規則，在行業內首次實施“雙休”；第二是積極鼓勵員工享受“帶薪休假”權利。人性化管理是五星人力資源管理的核心。
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本文標題：五星電器獲“中國最佳雇主企業”大獎
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