2009年7月12日上午，榮事達太陽能科技有限公司2009年度上半年工作總結表彰大會在公司四樓多功能會議室隆重召開！榮事達集團副總裁馬睿先生、合肥榮事達太陽能科技有限公司董事長潘保春先生、合肥榮事達太陽能科技有限公司總經理梁自全先生及公司全體干部職工出席了本次大會。 會議首先由公司總經理梁自全先生致辭并做了題為“總結成績，尋找差距，實現彎道超車”的主題發言，首先充分肯定了公司在2009年度上半年的發展業績，深入淺出、絲絲入扣，接著又分析了公司在發展過程中存在的問題，最后，針對公司目前存在的問題提出了合理解決方案。
接著，榮事達太陽能科技有限公司董事長潘保春先生做了重要講話，他充分肯定了2009年度上半年公司的發展業績，指出在風云變換的經濟形勢下，榮事達太陽能交出了一份滿意的答卷，各項事業均創歷史新高，企業形象和社會影響力得到極大提升。潘董事長指出：過去的半年，公司理順了思路，理順了董事會和經營層的關系，對企業的組織架構也做了有利于企業發展的改革，使營銷成為龍頭，技術為中心，充分發揮了組織系統的各自優勢。自2009年以來，公司積極實施人才戰略，重視人才的作用，引進各類中高級管理人才，這一戰略的實施對于企業長遠的發展意義重大。目前，借力國家“家電下鄉”的東風，榮事達太陽能正迅速在行業內強勢崛起。接著，潘董事長又指出：在肯定成績的同時，也要看到存在的問題：企業管理水平提升速度與企業發展的速度還有一定的差距。企業人才的培養、進出、激勵和考核機制還需進一步優化。因此，還需要我們繼續解放思想，轉變觀念，加快改革步伐，把責任落到每一個人身上；要建立一個完整的考核和監督體系，實施責任追究制度；各級管理者要圍繞企業發展大局認真做事，嚴格約束自己；要建立一個制度規范、責任明確、信息透明的企業，一個具有向上氛圍的、學習型的和諧企業。各級管理者和員工要敢于突破傳統的思維，不要瞻前顧后，只要一切圍繞企業的利益，對企業發展有利，就要敢于思想，敢于創造，勇于作為。潘董事長的發言不時引來陣陣掌聲，極大鼓舞了員工的士氣和熱情。
隨后，進入本次大會的表彰環節，在2009年上半年，公司涌現出了一批批盡職盡責的優秀員工和團結向上、英勇善戰的優秀團隊，他們分別被授予“優秀團隊”和“優秀員工”的光榮稱號，榮事達集團副總裁馬睿先生、公司董事長潘保春先生、公司總經理梁自全先生為“優秀團隊”和“優秀員工”分別頒發了榮譽證書和獎金。
最后，榮事達集團副總裁馬睿先生做了總結發言，馬總的發言簡短、概要，言簡意賅的指出了公司在今后發展過程中應重視的三點問題：一是強化執行力；二是繼續推進工作日志制度；三是加強制度管理。
本次總結表彰大會在歡快、和諧的氣氛中結束，成績代表的是過去，未來的道路還很長，榮事達太陽能的明天還需要大家的共同努力，我們堅信：在公司上下齊心協力、努力拼搏下，榮事達太陽能的明天一定會更加美好！
榮事達太陽能科技有限公司董事長潘保春先生做重要講話
公司領導與優秀員工獲得者合影
榮事達太陽能科技有限公司09年度上半年獲得表彰的優秀團隊和個人
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本文標題：榮事達太陽能：總結成績 實現彎道超車
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