中國家電網訊:據日媒報道,素有“技術狂人”之稱的日本電子科技巨頭索尼公司日前宣布,將2011年春天大學畢業生招聘人數增加到270人,較此前計劃擴招了36人(約15%)。
報道稱,盡管其主力業務電視復蘇的兆頭開始顯現,但是宏觀經濟走勢仍不甚明朗的情況下,索尼擴招計劃已經無法用正常的經營性思維解釋,惟有將其理解為“人才投資第一,經營現狀其次”的“技術狂人”個性表現。
在270人大學生擴招計劃中,技術類占200人,業務類僅70人。前者主要側重于數碼相機、半導體技術研發人才;后者則主要為開拓新興國家市場所需的“外語通”商務人才。盡管這一數字較08年春天500~550人左右的招聘規模,縮水了近一半。但是與09年春以及今年春天相比,則明顯增多。
09年3月期(2008年4月1日-2009年3月31日)索尼出現了1995年3月期以來,相隔14年的“首次”最終虧損。隨后在素有“索尼復活使者”之稱的霍華德•斯金格總裁的推動下,該公司斷然實施了人員削減、生產據點統撤合并的業務結構改革。受成本削減戰略實施順利,加之日本政府推行的環保點補貼制度刺激效應顯著,去年4季度該公司時隔8個季度“再次”實現扭虧為盈,業績復蘇的兆頭開始顯現。
但是,在中國、美國等海外市場,索尼目前尚未找到沖破日韓低價格壁壘的方法。尤其是在中國沿海地區三四級市場以及內陸地區二三級成長性市場方面,索尼仍需要破解“銷售網點不足,貨源供應不及時,售后服務網絡不健全”的外資家電“三重課題”。
不過,據索尼日前發布的預測,10年3月期仍有可能出現700億日元的最終虧損,連續2年虧損的情況難以避免。因而,現階段仍將優先推動固定費用削減戰略并繼續推進業務架構改革,11年3月期社會人才招聘仍繼續凍結。
中國CECA籌委會負責人表示:“相比較其他日本同行,從此次270擴招計劃來看,索尼‘重技術研發,輕市場營銷’的特點仍然非常突出。不過,從較長遠的時間跨度來看,這也許正是索尼的可怕之處,或者說科技生產力的可怕之處。”
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本文標題:日媒:索尼推出270名畢業生擴招計劃
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