富士康總裁郭臺銘稱內地員工薪資較現行調高一倍;分析稱或達4400元
富士康集團總裁郭臺銘近日對媒體表示，要讓員工得到合理薪酬，當前薪酬再調高一倍。據分析，富士康調薪后，中國內地富士康員工底薪將達4400元。富士康新聞發(fā)言人劉坤昨日表示，暫時還沒收到具體相關信息。
富士康已連續(xù)三次加薪
據臺灣商業(yè)周刊報道，日前，富士康集團總裁郭臺銘表態(tài)，將中國員工的薪資較現行再調高一倍，預示著調薪后的中國富士康員工底薪將達4400元。
據媒體報道，日前郭臺銘在舉行中國總部破土典禮時就表示，要讓員工得到合理薪酬，今年底中國內地員工的薪酬將超過臺灣本部的新進大學畢業(yè)生。
記者昨日向富士康新聞發(fā)言人劉坤求證此信息，他表示，加薪的新聞也是從媒體知曉，內部暫時并無相關信息。
據了解，2010年以來，富士康已連續(xù)3次調高員工基本工資水平，最近一次為今年2月份。
據記者了解，截至去年底，富士康的員工總數約為98868名，較2010年的126687名減少22%，而員工成本總額為5.33億美元，減少5.7%。2011年度，富士康業(yè)績轉虧為盈，年度凈利達7284萬美元。
“工資上漲是必然趨勢”
據媒體報道，郭臺銘稱全球經濟將面臨困難，“全世界都要有過苦日子的準備，歐洲狀況是真的不好，2013年美國一定不好”。
他進一步指出，歐洲、美國不適合做制造業(yè)，中國大陸將是最后贏家。
此外他還表示，中國不應該再拿工資作為輸出的一個要件，“現在年輕人也不喜歡進工廠，所以現在應該給他們走穩(wěn)健、走管理、走控制，一定要走自動化，所以工資大量的上漲是必然的趨勢。”
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