表面看來，換帥原因各異，但在全球經濟動蕩的背景下，亞洲企業的密集換帥都指向了一個目的，那就是企業的轉型
4月1日，2011財年創下虧損歷史記錄的日本三大電子巨頭索尼、松下、夏普正式啟動高層更迭。平井一夫、津賀一宏、奧田隆司分別出任索尼、松下、夏普的CEO或社長。
同時，換帥潮也同樣在中國上演，中國人壽、中國人保、太平人壽、中國移動相繼完成新帥上任。表面看來，換帥原因各異，但在全球經濟動蕩的背景下，亞洲企業的密集換帥都指向了一個目的，那就是企業的轉型。
日系電子巨頭巨虧之下換帥
截止2012年4月1日的2011財年對于日本三大電子巨頭來講痛徹心扉，索尼預虧26億美元、松下102億美元、夏普34.8億美元，日本三大電子巨頭創下有史以來虧損規模之最。
巨虧之下，三大電子巨頭不約而同選擇換帥。平井一夫、津賀一宏、奧田隆司分別出任索尼、松下、夏普的CEO或社長，而斯金格、大坪文雄、片山干雄這三位前任CEO則退居二線出任會長或董事長。
同時，三大電子巨頭的調整不僅限于最高管理者的更迭。索尼近日向羊城晚報記者介紹，從2012年4月起，現任索尼市場營銷(日本)公司總裁栗田伸樹(Nobuki Kurita)正式擔任索尼(中國)有限公司總裁。原索尼(中國)有限公司總裁永田晴康則調任日本索尼總部，升任索尼公司高級副總裁、全球銷售及市場營銷平臺負責人。久保田陽繼續擔任索尼公司駐中國總代表、索尼(中國)有限公司董事長。
中國也上演換帥潮
湊巧的是，幾乎與日本三大電子巨頭集體換帥同時，中國也在上演著最高層的人事變動。
3月19日至20日，四大保險公司有三家換帥。中國人壽、中國人保、太平人壽均發生高層人事變動。保監會副主席楊明生接替袁力，出任中國人壽董事長、黨委書記。
中國人保集團原董事長、總裁吳焰專任董事長，不再兼任總裁，原中國太平人壽集團董事長林帆調任中國人保集團，出任監事長。
中國太平人壽也進行了高層人事調整，董事長林帆調任中國人保集團監事長后，交通銀行副行長，執行董事王濱將接任太平人壽董事長一職。
中國移動也于近日完成董事長職位更迭。掌舵中國移動七年多的王建宙于3月22日卸任中國移動通信集團董事長，副董事長奚國華接任這一職務。
與索尼、松下、夏普類似，上述四家企業都是國內各自領域的巨頭;不同的是，上述四家都是國有企業，換帥或涉及正常人事調動或涉及領導者到齡退休。
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本文標題：中日企業進入“轉型換帥季” 轉型是主因
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