昨天，蘋果CEO庫克造訪富士康鄭州工廠
北京時間3月30日凌晨消息，蘋果周四表示，他們同意與合作伙伴富士康一同提升員工工資、改善工廠工作條件。此前美國非盈利機構公平勞工協會(FLA)認定富士康違反勞工權利。
富士康為蘋果生產從iPhone到iPad等流行產品，為了取消不合法的加班時間、提高安全協議、改善員工住宿和其它便利措施，富士康需要雇傭數萬名新員工。
此舉是為了回應有關蘋果海外運營的最大一次調查。作為對外界批評的回應，蘋果同意獨立機構FLA對其代工廠進行調查。越來越多的批評認為，蘋果并未善待代工廠中國員工。
FLA對三家富士康工廠和愈3500名員工進行了調查，并發現了多處違反勞動法現象，這其中包括超長加班、未支付加班工資等。
專家認為，其他為西方公司代工制造產品的中國制造商員工工作條件遠不如富士康。“蘋果和富士康明顯是科技領域的兩大廠商，自從他們開始合作力求改變工作條件后，我確實認為他們為其它領域設立了標桿。”FLA總裁奧萊特·范·赫爾頓(Auret van Heerden)稱。
富士康與蘋果達成的協議可能還會提升其它廠商的成本，這其中就包括與富士康存在代工合作的戴爾(微博)、惠普(微博)、亞馬遜(微博)、摩托羅拉移動和索尼。
對于消費者來說，該協議也將提升產品價格。不過它的影響是有限的，因為勞工成本只占據多數高科技產品成本的一小部分。
“如果富士康勞工成本增長，這就會導致業界范圍內的成本提升現象，然后我們必須決定成本的上升究竟有多少需要讓客戶承擔，多少需要我們自己吸收。”惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)表示。
富士康表示，富士康將把工作調低到每周49小時，這其中包括加班時間，并同時維持現有員工薪酬水準。FLA發現，在高峰生產時間，三家工廠的工人平均每周工作時間超過60小時。
為了補償削減的工作時間，富士康需要招聘數萬名新員工，為此他們還需要擴建宿舍樓和食堂以滿足新員工的需求。
自從去年接替史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)出任蘋果CEO以來，蒂姆·庫克(Tim Cook)顯示出他們愿意處理遍及全球的批評聲。
“對于FLA對富士康工作條件的評價工作，我們非常感激，并將全力支持他們的建議，”蘋果在聲明中稱，“我們享有和FLA一樣的目標，提升工作條件，提升全球制造公司工廠的工作標準。”
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本文標題：蘋果富士康同意為員工加薪并改善工作條件
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