日本技術人員派遣公司明達科(MEITEC)以中國技術人員為對象，進行了有關技術人員職業生涯以及中國未來前景的意識調查，共得到了515人的回答。該公司對日本國內在職的技術人員也實施了同樣的調查。通過比較兩國技術人員的意識發現，兩國年輕人的看法存在較大差異。
關于就職于目前公司的理由，中國技術人員整體上回答最多的是“因為能夠鍛煉自己的能力和技術”(46.6%)。其次是“因為是一家有發展前途的公司”(42.3%)，和“因為有利于個人的職業發展”(46.6%)。而日本技術人員的前三位回答則是“因為能夠做自己想做的工作”(46.2%)，“為了高收入或為了高薪水”(36.9%)，“因為能夠鍛煉自己的能力和技術”(26.8%)。由此可以看出，與日本相比，中國技術人員更注重個人的職業發展。
在中國，20多歲年輕人的進取心特別強。針對就職于目前公司的理由，回答“因為能夠鍛煉自己的能力和技術”的人，在40多歲以上人群中占28.2%，而在20多歲人群中則高達54.8%。日本這樣回答的人在40歲以上人群中占26.6%，與中國40歲以上人群的比例基本相同，而20多歲人群中只有14.0%。
在從事技術工作的理由方面可以看出，中國年輕技術人員提高技能的積極性很高。中國技術人員中回答最多的是“因為可以運用專業知識及專業技能”，其比例高達66.2%。遠遠高余于其他回答。回答這一項的比例在日本也高居榜首，但只有39.9%，遠遠少于中國。
“因為可以運用專業知識及專業技能”的回答者中，從年齡層來看也有明顯的不同。在中國，該項目回答者在20多歲人群中占66.0%，在30多歲人群中占66.0%，在40歲以上人群中占67.6%，在每個年齡層都呈現出較高的比例。而在日本，該項回答在30多歲和40歲以上人群中超過40%，但在20多歲人群中只占27.0%。
中日兩國技術人員意識上的差異在“你是否認為自己是專業人士”這個問題中，也如實地表現了出來。中國整體回答“是”的人占到80.6%，而日本則為49.8%。從年齡層來看，還是20多歲人群存在顯著差異。認為“自己是專業人士”的人，在中國20多歲人群中占76.8%，而在日本20多歲人群中只占13.0%。
在對自己國家技術實力的看法方面，兩國技術人員的意識截然相反。對于“自己國家的技術及產品制造實力是否具有全球領先水平”這個提問，回答“是”的人在日本達到超過半數的52.1%，而中國只有23.1%。另外，對于“自己國家的未來前景是否光明”這個提問，回答“是”的人在中國占54.2%，而日本只有9.2%。中國技術人員對未來更加充滿希望。(記者：池松 由香，《日經制造》)
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本文標題：調查：年輕技術人員職業意識中國高于日本
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