又到了一年的開始了。
一般到這個時候，忙碌整年的人們終于可以放心享受一年辛苦的成果，但難免也會對付出并沒有得到相應的回報而有所不滿。就像去年底，LGD位于南京經濟開發區的工廠員工采取抗議以及停工的方式對年終獎方法表達不滿，這與整個面板行業的不景氣有關，所幸企業在政府部門協調下作出相應讓步，而避免更大負面影響。
這樣的事情，最近又有一單，深圳三洋電機(蛇口)有限公司的3000多名員工也因為勞資問題集體罷工了，不過這一單又不僅僅是勞資問題這么簡單。最近，工廠通知工人修改工作證，將三洋的標志換成松下時，工人們才知道三洋集團被松下收購了，而且工廠拒絕對它們進行任何補償，這讓工人們無法接受，憤而集體罷工、上街抗議。
事情奇怪的就在這里，事實上，松下收購三洋電機的消息最早在2008年11月就已經傳出，這一年的12月，松下與三洋電機當時的大股東高盛等三家金融機構達成收購協議，松下擬斥資64億美元購買三洋70%的股權。在國內，松下收購三洋的預案也早在2009年11月就獲得了商務部的“有條件批準”。
不僅如此，松下與三洋的重組和整合工作一直在推進，去年松下電器100%控股了松下電工和三洋電機，將三洋電機在日本和東南亞四國的洗衣機、冰箱和其他家用電器業務賣給海爾，從今年4月起，三洋品牌將不復存在，統一使用松下標志……
當然，這一系列的信息不見得人人都有在關注，但作為三洋電機的一線員工，三年之中一無所知、要等到公司換LOGO的時候才知道自己的東家換人了，這件事情就有些說不過去了，一線員工因此而罷工抗議，對于正在重組和整合三洋業務的松下來說，也是件尷尬的事情。
這一年，松下煩惱的事情還挺多。松下集團此前發布的2011年第三季度財報，將2011年4月至2012年3月的財年盈利預期由全年盈利約3.82億美元大幅下調至虧損約53.3億美元，這個數字創下松下近10年業績新低。不僅如此，緊隨其后的，是液晶面板工廠停產，等離子工廠計劃關閉，計劃裁員超過1.7萬人，這一連串的，聽來都不是什么好的消息。
扭虧為盈，是這個94歲“高齡”的企業面臨的頭等大事。借重組和整合三洋業務的契機，完成自身的戰略轉型，推進企業內部產業重組，剝離利潤低同時競爭激烈的業務，向環境能源領域進軍，松下已經確定了自己未來的發展軌跡，這個月松下電工與松下電器的整合已經完成，三洋電機的合并工作也將在4月完成。老將的一番拆筋動骨能否煥發新的戰斗力，就要交給時間和市場去檢驗了。
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本文標題：松下的尷尬與煩惱 三洋整合道路艱難
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