我們已經維權八天了，要堅持到公司給我們滿意的答復。” 日立環球存儲科技有限公司(以下簡稱日立環球)深圳子公司海量存儲設備公司(以下簡稱深圳海量)員工李小姐氣憤地對《中國企業報》記者說。

　　在今年11月初康師傅與百事的“聯姻”事件引發百事員工集體抗議、蘋果惠普供應商上海千人罷工影響尚未完全消散之際，深圳海量員工的罷工事件，再一次引發了高度的關注。

　　據悉，此次停工事件的導火索源于兩大硬盤生產廠商——西部數據對日立環球的并購事件，由于對企業前景有所擔憂，深圳海量的工人要求公司將收購細節及未來工人的安置問題對員工進行公開，但未能得到公司的明確答復，因此導致了大規模停工事件。據《中國企業報》記者了解得知，此次停工從12月4日晚10點半開始，一直持續進行。

　　再次上演停工事件

　　進入寒冬，深圳街頭飄著一絲寒意。

　　12月12日上午，深圳南山區深南大道旁的長城科技園，日立環球旗下的深圳海量員工仍然處于停工交涉的狀態。在工人聚集的工廠樓下空地上，深圳海量的員工小李對《中國企業報》記者稱，“我們要求給予員工賠償方案，不給答復不同意。”

　　樓前空地上，有女員工將其受傷的手伸出來給記者看。據稱，12日凌晨，當地防暴警察和公司高管曾聯手打傷多名員工，甚至包括孕婦，有的員工頭部被打傷，還有兩名女員工被架到車上拖走。

　　記者看到，深圳海量工廠墻壁上已被貼滿了寫著“強迫年假及廠休，無恥!”“日企欺壓中國員工”、“要改嫁先賠償”等字樣的條幅。

　　“我們并沒有要求公司立即賠償，而是只要給出賠償方案。”小李表示。

　　“到今天為止已經停工多天，但是公司仍然沒有給我們任何答復和說法。”深圳海量的一位王姓員工對《中國企業報》記者表示，“如果不賠償，我們就不復工。”

　　據了解，深圳海量員工總數約4500人，而參與此次停工的一線員工數量為2500人左右，超過了員工總數的一半。停工事件造成位于深圳南山區長城科技園的深圳海量工廠近乎全面停產。

　　據部分深圳海量工人稱，其實他們對工廠早有意見。一是因為深圳海量工資低廉，而且還存在克扣工資的現象。一些工齡長達10多年的老員工，直到目前工資也不過1000多元。

　　據悉，由于11月初泰國發生水災，導致日立環球在泰國的硬盤工廠停產，而作為該硬盤工廠供應商的深圳海量公司，則要求工人利用這段時間休掉固有的15天年假，但這一要求卻引發員工的不滿。因為“如果不休年假，則可按兩倍加班工資計算收入”。

　　據了解，深圳海量為日立環球旗下全資子公司， 2002年，IBM與日立公司硬盤事業部合資成立日立環球公司;2003年，IBM將旗下硬盤部門賣給日立公司。而西部數據公司成立于1979年，總部位于美國加州，為全球知名的硬盤廠商。在世界各地均設有分公司或辦事處，為全球五大洲用戶提供存儲器產品。

　　2011年3月，西部數據和日立簽署一項最終收購協議，西部數據將以現金和股票形式收購日立旗下的全資子公司日立環球，交易總額約為43億美元。

　　采訪中記者了解到，在今年3月份西部數據宣布收購日立環球時，對于員工福利、工齡等是否會改變及有相應補償等問題沒有任何說法。有員工擔心收購重組完成后，企業原有職工利益得不到保障，特別是工齡超過十年的員工如要重新簽訂勞務合同，則等于“工齡歸零”。因此，員工希望公司就這些問題給予答復，但未能如愿。

　　此外，深圳海量員工還聽說當年日立收購IBM所持的日立環球的股份時，IBM曾給予日立一筆補償款，這筆補償款也有一部分用于支付員工，但員工們并未得到。

　　成本之爭導致勞資矛盾

　　記者從日立環球了解到，深圳海量的所有磁頭均交付日立環球旗下的硬盤組裝廠。

　　資料顯示，西部數據2010年在硬盤市場的占有率為31.64%，日立環球為16.53%。西部數據收購日立環球后，其在硬盤市場份額將達到60%以上，成為全球硬盤的霸主。

　　目前，國內移動硬盤市場均價正在快速下滑，僅2010年年末與年初相比就下滑近百元。有業內人士預測，2011—2013年中國移動硬盤市場趨勢將出現均價下降影響收益。同時，不斷下降的產品價格會嚴重影響到廠商的投資收益，甚至可能會引起一系列惡性競爭。在市場均價趨于穩定之前，移動硬盤市場將會存在較大的投資風險。

　　市場研究公司IHS iSuppli2011年12月8日發布報告稱，持續硬盤短缺問題將導致明年一季度的全球PC出貨量降低近400萬臺。泰國洪災對全球硬盤供應鏈造成了嚴重破壞，并將導致明年一季度的PC出貨量降低380萬臺。

　　IHS iSuppli預計，明年一季度全球PC出貨量將降至8420萬臺，低于此前8800萬臺的預期，相比今年四季度9530萬臺的出貨量降低11.6%。相比今年四季度的假期銷售旺季，明年一季度的PC出貨量肯定有所下降。

　　從出貨量上講，西部數據現在是全球最大硬盤制造商，但此次受到泰國洪災的影響最為嚴重。西部數據目前在泰國擁有3.7萬名員工，泰國產能占其全球硬盤總產能的60%。

　　媒體報道稱，西部數據收購日立環球勢必對全球硬盤市場格局產生深遠影響。而這場開始于2011年3月、原定9月完成的收購案，如今已推遲到了明年3月。

　　硬盤產品雖然技術含量高，但是由于近年IT行業毛利日益攤薄，導致硬盤市場一直處于惡性價格競爭環境。三星、希捷和西部數據等知名硬盤廠商均報盈利微薄。而在過去4年，日立一直處于虧損狀態。去年，日立曾打算將硬盤業務部以獨立上市的形式剝離出去。

　　業內人士稱，今年希捷收購三星硬盤業務，西部數據收購日立環球，均是希望遏制持續幾年的惡性殺價。

　　2011年3月，西部數據宣布以總價值大約43億美元的現金和股票收購日立的硬盤業務，收購后西部數據將遠超希捷成為硬盤廠商中的老大。

　　因勞資糾紛引發的罷工事件近來不斷發生。2010年1月，因不滿賠償問題，珠海松下馬達公司千人大罷工;今年11月17日，東莞臺灣寶成集團旗下一家制鞋廠有2000多名工人集體停工;今年11月29日，位于上海浦東金橋開發區——蘋果和惠普等供應商之一的外商企業赫比家用電器廠，因無預警搬遷且無合理補償引發千人大罷工;不久前，“康柏聯姻”引發員工罷工事件等等。

　　專家指出，頻繁發生的勞資糾紛折射出商業成本上升下的企業轉型時代已經到來。在各種成本持續上升的情況下，勞動成本已經成為制造企業最敏感的那根神經，勞動成本日漸增高，員工出現加薪訴求，而企業需要壓縮支出，一旦沒處理好，便會發生勞資糾紛。

　　此外，競爭的加劇迫使企業轉型，這也導致了近來企業并購增多，對競爭對手的防范使得企業不會過早地公開某些經營數據，而全球經濟的不確定性使得員工普遍存在一種危機感，這也會導致員工對企業的質疑情緒。

　　專家建議，無論基于何種情況，企業應該善待員工，要在保證合法經營的基礎上，維護員工的利益，規范用工，是企業經營者應該具有的基本操守，只有員工對企業有歸屬感，企業才具有應對競爭的能力。

　　日立環球公共事務部相關工作人員表示，公司管理層已在第一時間到達現場了解員工訴求，公司承諾將全力維護員工合法權益，嚴格按勞動法律執行，公平、公開和透明地向員工溝通并購的進展。目前企業領導正與政府及工會代表商談解決方案。其他事項，日立環球則婉拒了記者的采訪。

　　“我們一定會堅持，直到公司答復我們，給我們一個合理的解決方案。”前述王姓員工對《中國企業報》記者說。

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本文標題：員工停產逼宮日立 博弈焦點為并購賠償

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