農歷正月初八，春寒料峭，但志高工業園鮮花盛放，鞭炮齊鳴，醒獅威舞，歡樂、祥和、喜慶以及如火的激情寫在全體志高人的臉上，一年一度的新春開工典禮在此隆重而熱烈地舉行。志高集團控股董事局主席李興浩，廣東志高空調董事長鄭祖義，副董長、總裁黃興科等悉數出席，一萬余名志高干部員工現場誓師，盛大開啟2012年新征程。

　　典禮上，志高集團控股董事局主席李興浩發表熱情洋溢的新年致辭，向全體干部員工致以新春的祝福，對過去一年所取得的不俗業績給予了高度肯定。李興浩認為，2011年，是極不平凡的一年，面對美國金融危機、歐債危機、人民幣升值等重大挑戰，全體志高人展現了一如既往的勇氣與信心。生產部門加班加點保證銷售的節奏性供應，研發部門不斷推動節能技術革新，國內營銷保持著高效反應和快速行動，國際營銷穩健提升單品價值、商用空調大步前行、冰洗小家電展現蓬勃生機……正因為如此，在復雜的市場競爭環境下，志高集團依然整體呈現良好的上升態勢。

　　在致辭中，李興浩還介紹了年前隨溫家寶總理參加“中阿合作論壇第四屆企業家大會”的情況。溫總理與隨行企業家進行了親切的交談，傳遞了許多積極和正面的經濟信息，這給中國制造企業增添了必勝的信心。他寄語新的董事會，堅決不能辜負一萬余名志高人的殷切期望。面對2012年重重挑戰，董事會要積極思考并推出公司的應對戰略和方案，繼承和發揚志高艱苦奮斗、簡單高效、勤奮勇敢的核心文化，繼續把企業二十一條理念發揚光大，推動志高事業邁入新里程。

　　李興浩表示，作為股東代表，他會不折不扣地完成志高集團對自己的期望。穩健運籌公司宏觀戰略，積極拓展以家電為核心的事業板塊，全面、公正選拔精英人才砥柱中流，盡力改善員工的工作、生活環境，讓每一個志高人工作舒心、生活富足、幸福開心。

　　廣東志高董事長鄭祖義代表新任董事會在典禮上發表了重要講話，他表示，新一年的戰略決策，董事會及公司高管層將圍繞“價值”而展開：其一、向管理要效益。進一步推動卓越績效管理模式，促進公司各部門，管理規范化、標準化、流程化，極大的降低管理中的浪費現象;其二、向人力資源管理要效益。人力資源管理革新的一個重要方面，就是厘清崗位職責，搞好績效評估，保證公平、公正的績效激勵制度;其三、向創新要效益。大力推動技術創新、管理創新，以創新技術、創新產品、創新的管理方法和工具，為公司創造更多的價值;其四、向效率要效益。特別是營銷、服務部門，一定要以更高的效率、更快的反應、更堅決的執行力，完成公司的既定目標。生產及技術部門，也要保證產品的供應和技術的出臺效率。

　　鄭祖義強調，“穩健經營、價值為王、整合創新、全員爭先”，這十六個字基本凝結了新年度的要求，即2012年志高要在適度規模增長的前提下、確保利潤;要以全面的管理創新，來為公司創造更多效益，在產品走向市場的過程中，各個部門，生產、技術、品牌、營銷、服務、物流等，各司其職，比之以前要以更快的速度、更高的質量出色的完成工作。他寄語全體干部員工，新的一年，面對2012年諸種挑戰，必將展現出雷厲風行、激情昂揚的全新活力;必將以勇敢的心面對一切挑戰，以果斷而有力的舉措跨越重重障礙，奪取2012年市場全面凱旋。

　　春天是播種的季節，也是充滿希望的季節。典禮上，廣東志高新董事會全體成員集體登臺與員工互致新春祝福。“國內營銷及采購中心的將士們，讓我們實現銷售持續增長，鎖定目標，贏取勝利!”、“生產、技術、品質中心的同事們，讓我們不斷創新突破，全面領先，超越對手!”其間，營銷、采購、技術、生產等各大板塊分別現場誓師，激情滿懷表示新年再創佳績的堅強決心。

　　2011年，志高的穩健前行，許多優秀干部員工發揮了重要的表率作用。典禮上，在志高工作十六年的優秀員工代表方益勛暢談了自己的工作、生活感悟：“十六年來，我最深的體會是，在志高，你有追求，你有夢想，只要大膽的付出，就一定能夠實現!”、“志高就是這樣一個平臺，他給予你奮斗的職位和機會，他給予你積累職業經驗和資歷的時間，他也把你的奉獻像資產一樣存儲起來!或許以往的日子，你好像默默無聞，但是，在合適的時間，他會給予你十分的驚喜，給予你公正的評價，這一點，就是選擇在志高安身立命、奮斗一生的魅力!”……發自內心的直抒真情道出了萬千志高人的心聲。

　　這是隆重的開工典禮，也是宏大的誓師盛會，筆者相信，在專業化、國際化的新管理團隊引領下，崇尚冠軍、追求卓越的志高人必將書寫新的輝煌。

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本文標題：志高舉行盛大開工典禮 誓師奪取全面凱旋

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