創維人事調整:張學斌任執行主席 楊東文任總裁

作者: 來源: 2012-02-17 09:19:14 閱讀 我要評論 直達商品

騰訊家電訊(喬紅康)北京時間2月15日消息,創維數碼發布公告稱,公司高層職位發生變化,原公司執行董事()由執行主席和行政總裁職務調任為執行主席,執行董事楊東文由原來的深圳創維-RGB電子有限公司總裁調任為創維數碼行政總裁。兩人年薪同樣為200萬元人民幣。

創維在公告中稱,根據香港聯交所的相關規定,董事會主席與行政總裁的職位應當有所區分,不應該由一人同時兼任。主席與行政總裁的分工應清楚界定。

從2005年6月29日開始,創維數碼控股有限公司連同其附屬公司開始分設主席和行政總裁,直至2007年4月1日,前執行主席王殿甫辭任,由在當時的行政總裁張學斌兼任執行主席。

公告中稱,2012年2月14日,公司董事會經考慮決定現在是適當時候將董事會主席和行政總裁再度分設。此后,執行主席將主要負責領導董事會的運作,確保董事會以符合本公司最佳利益的方式行事,以及所有董事會會議是有效地規劃及進行;行政總裁主要負責管理本集團的業務,協助董事會制訂與成功實施本集團策略,并就本集團整體營運向董事會負上全責。

創維人事調整:張學斌任執行主席 楊東文任總裁

創維董事局執行主席張學斌(騰訊家電配圖)

張學斌簡介

張學斌,現年48歲,于2001年3月加入本集團,從2007年4月1日起被董事會推選為執行主席,現時亦兼任本集團若干附屬公司的董事。張學斌畢業于中國中南財經大學,持有會計學學士及經濟學碩士學位。他于1991年3月至2001年2月期間任職中國海南椰樹集團有限公司,并于1997年8月獲委任為總經理。

根據張先生與本集團在2010年4月1日訂立為期3年的服務合約,張學斌年薪為人民幣200萬元,并可獲得按集團業績表現及而厘定的獎金。除了服務合約內某些有關職務及繼續按集團業績表現及而厘定的獎金計算的條文有所更改外,其他條文保持不變。張學斌的薪酬乃根據他的職責厘訂,并經本公司薪酬委員會審核和董事會批準。

于本公布日期,張學斌持有根據證券及期貨條例第XV部定義之本公司9,798,257股普通股及按行使價每股0.374港元認購本公司750,000股股份之購股權權益。除上文披露者外,張學斌沒有持有根據證券及期貨條例第XV部定義之任何其他本公司權益。

張學斌在過去3年在任何其他上市公司沒有擔任董事。他與本公司任何董事、高級管理層、主要股東或控股股東概無任何關系。張學斌亦確認沒有其他與他調任有關之事宜須知會本公司股東及須根據上市規則第13.51(2)條內予以披露。

創維人事調整:張學斌任執行主席 楊東文任總裁

創維執行總裁楊東文(騰訊家電配圖)

楊東文簡介

楊東文,47歲,由2006年2月8日起獲委任為本公司執行董事。他原任RGB的總裁,現時亦兼任本公司某些附屬公司的董事。楊東文畢業于中國南開大學社會學系,并獲碩士學位。早年他曾于中國海南大學經濟學院擔任會計系主任及副教授,也曾為海南中達會計師事務所的所長及北京市葉楊紡織有限公司總裁。

楊東文將與本公司訂立的服務合約為期三年,由2012年2月15日起生效。根據服務合約,楊東文將收取每年人民幣200萬元的薪酬,并可獲得按集團業績表現及而厘定的獎金。楊東文的薪酬由薪酬委員會根據他的職責厘訂,并經本公司薪酬委員會審核和董事會批準。

于本公布日期,楊東文持有根據證券及期貨條例第XV部定義之本公司14,507,139股普通股及按行使價每股0.374港元及每股4.44港元認購本公司500,000股及5,000,000股股份之購股權權益。除上文披露者外,楊東文沒有持有根據證券及期貨條例第XV部定義之任何其他本公司權益。

楊東文在過去3年在任何其他上市公司沒有擔任董事。他與本公司任何董事、高級管理層、主要股東或控股股東概無任何關系。楊東文亦確認沒有其他與他調任有關之事宜須知會本公司股東及須根據上市規則第13.51(2)條內予以披露。


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