所有人都知道喬布斯會有離開的這一天，只是沒有想到，這一天會來得這么快;人們也早就做好了喬布斯離開的準備，只是沒有想到，這一天會來得這么痛。在“后蓋茨時代”，喬布斯已經成了職業經理人的一個神話，他已經贏得了一個職業經理人所能贏得的一切榮譽、聲望、尊敬，或許未來會有人創造他的職業神奇，但很難有人創造他的聲望神奇。
顯然，喬布斯是職業經理人的一面鏡子。他的成功不是偶然的，他的商業智慧與商業倫理，都值得中國職業經理人學習。
先說商業智慧。很多時候，我們感慨中國缺少蘋果這樣的企業，其實，我們缺的不是蘋果，而是喬布斯。十多年前的蘋果也曾經布滿霉斑，面臨虧損;而今天蘋果金光四溢，已經成為全球最大市值公司，蘋果的鳳凰涅槃，關鍵就在于它有了喬布斯。喬布斯的每一次決策，都是那么的富有智慧，他總是能站在市場的最前沿，總是能先人一步發現商機。卓絕眼光，讓人驚嘆。當他發現商機后，總是能夠最快地化為產品，迅速地占領市場。現在iPad平板電腦獨霸市場，但在當初，并不是僅僅蘋果一家發現這個市場，就在幾年前，國內也有廠商推出過平板樣機。但最終成功卻只有喬布斯，這就是創新力、執行力疊加的商業智慧。正是靠著這樣的商業智慧，蘋果一直在引領市場，喬布斯在引領職業經理人。
再說商業倫理。這些年來，我們已經習慣了某些為富不仁，可抬起頭，卻在不經意間發現，喬布斯似乎從來沒有曝出過什么丑聞劣跡，他總是以一種智者、勇者、德者的形象出現，總是給社會傳遞一種正面的引導。很多人不理解，身患重癥的喬布斯為何不享受人生，為何能屢屢挑戰極限創造一個又一個奇跡?在喬布斯身上，集中體現著負責、正直、勇敢的商業倫理，他真正做到了對股東負責、對員工負責、對市場負責。這樣的商業倫理，賦予了喬布斯與眾不同的人格魅力，他今天的影響力，也早已經從工商界擴散到整個社會領域。這充分說明，人們喜歡這種商業精神，更希望看到這種商業精神。
沒有人能脫離別人的目光而存在。一定意義上，喬布斯活在人們的期望中，他也滿足了人們的極大期望。喬布斯給我們的最大啟示是，一個成功的職業經理人，一定是商業智慧和商業倫理的集合體。我們的職業經理人，如果不能“兩條腿走路”的話，像喬布斯一樣既有商業智慧又有商業倫理，那么就很難擁有喬布斯的成功，我們也很難擁有蘋果這樣的明星企業。
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本文標題：中國不缺“蘋果” 缺誰？缺個喬布斯！
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