據路透財經報道，蘋果最大代工廠商富士康一直催促因事故導致左腦受損的一名員工出院，這讓其員工勞動權利問題再次受到關注。
一年前，張廷振在深圳富士康工廠工作期間遭電擊，從高空墜落受傷後被切除左腦。現在，他依然住院并接受醫生的嚴密監護，還無法正常說話或行走。
從今年7月以來，承擔張廷振醫療費的富士康多次通過短信方式通知他的家人，要求張廷振出院并威脅將停止支付其治療費用。富士康稱此舉符合勞動法。
富士康承認曾發送類似短信，稱根據法律，張廷振必須進行傷殘鑒定。但這需要他出院并趕赴70公里外的惠州進行傷殘鑒定。張廷振在深圳上班，勞動合同上的最初用人單位在惠州。
富士康在回應郵件質詢時表示，在傷殘鑒定結束后，公司準備讓張廷振重返深圳的醫院接受治療，但張廷振的父親張廣德稱兒子不適宜長途奔波，且醫生也認為他依然有大腦出血的可能。
該事件令富士康的勞動狀況再次受到質疑。此前，富士康曾發生一系列員工自殺案。
張廣德說：“他們每天都給我發短信，要求我兒子出院并進行傷殘鑒定，否則他們就停止支付包括醫療費和生活費在內的所有開支。”
“你無法想象我所經歷的痛苦，我是如何拼盡全力只為拿到錢，好讓我們照顧自己的兒子。”(林臨)
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本文標題：富士康催促重傷員工出院勞動權利再受關注
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