作為中國家電零售行業的航母，國美電器始終重視對人才的培養與發展工作。根據家電零售行業的特點，國美獨創了“3L”培訓組合模式，真正實現了人才培養及企業戰略的契合。

　　伴隨著國美快速發展的步伐，人才的發展平臺也配套公司未來發展戰略應運而生。“3L平臺”是由國美零售學校(Store of Learning)、國美E學院(E-LAERNING)、行動學習法(Action Learning)共同構建組成。“國美零售學校”推動公司標準化建設和培養輸送后備人才，根據公司自身的特點和需求，進行SOL網絡化建設，組織內全部崗位為兼職。目前國美電器在全國各大中型城市共建立SOL學校103家。“國美E學院” 是家電零售行業最大的員工在線自助學習平臺，主要用于員工日常培訓、銷售服務、梯隊人員發展等培訓及相關考核。“行動學習法”是提高組織整體的效率的有效途徑。“3L”培訓平臺是在四大基本原則的基礎上建構而成的。一是實戰型培訓，二是網絡化發展，全崗位覆蓋，四是低成本驅動。

　　國美人才發展的‘3L組合培訓平臺’，為公司的人才培養打下了堅實的基礎。最終實現了績效的提升和公司戰略的達成。”

　　推薦閱讀

　　線下深耕線上搶灘 國美雙管齊下

一方是淘寶、京東等快速增長的電商市場，一方是政策扶持的推出、一二級市場家電擁有量日益飽和的現實，在家電零售行業面對“內憂外患”的時下，家電連鎖業到了必須轉型謀變的重要關頭，如何脫穎而出，成為了每個賣場>>>詳細閱讀

本文標題：“3L”培訓 打造國美優秀員工

地址：http://m.sdlzkt.com/a/zhibo/20120605/65721.html

 1/2    1  2 下一頁