日前，國務院在北京人民大會堂隆重舉行全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會，對全國范圍內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出突出貢獻的先進單位、先進集體和個人進行表彰。全國吸納就業(yè)最多的民營企業(yè)之一蘇寧獲評“全國就業(yè)先進企業(yè)”。國務院總理溫家寶、副總理李克強等多位領導出席會議并在會前親切會見了全體與會代表，為受表彰的先進集體和個人代表頒獎。

　　作為全國著名的民營企業(yè)，蘇寧在發(fā)展的22年里，積極履行企業(yè)社會責任，廣泛吸納就業(yè)。目前，蘇寧18萬名員工中，有從各大專院校招聘的畢業(yè)生、有進城務工的農(nóng)民，有國企改制下崗再就業(yè)的“4050”人員，還有來自香港和國外的雇員。近五年來，蘇寧平均每年提供2萬個就業(yè)崗位，在2008年、2009年金融危機影響最為嚴重的年份，蘇寧還分別招聘2.8萬人和1.6萬人。同時，蘇寧還與全國二百多所高校聯(lián)合進行人才培養(yǎng)，提供實習崗位、舉辦營銷大賽等，提升大學生的就業(yè)擇業(yè)能力。隨著蘇寧科技轉(zhuǎn)型、國際化發(fā)展的持續(xù)推進，越來越多的高學歷、復合型人才將加入蘇寧團隊。截至目前，今年蘇寧已累計招聘近萬人。

　　去年11月，蘇寧董事長張近東參加了全國非公有制經(jīng)濟先進典型事跡報告會，演講中表達了蘇寧“多用人，發(fā)展人，打造永續(xù)企業(yè)”的用人理念。蘇寧設立了47個人才序列，通過1200應屆大學生人才工程、百名店長工程、中層管理梯隊工程、千名維修技術藍領工程等人才培養(yǎng)工程的持續(xù)推進，培養(yǎng)了一大批精干、專業(yè)的管理人才和技術人才。去年一年就實施 5457項線下實體培訓，共培訓286806人次，線上培訓76706人次。

　　張近東曾表示，蘇寧的18萬員工代表著18萬個家庭，他們背后還有父母妻兒幾十萬人。對這些員工喜怒哀樂、各種訴求、成長發(fā)展不能不時刻關注。蘇寧全面貫徹《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的同時還與女性員工簽訂了《女職工特殊保護專項集體合同》，并通過文藝晚會、運動會、民俗與儀式、節(jié)日團聚等制度化的活動，構(gòu)建家庭式氛圍的企業(yè)文化。同時，蘇寧的高速穩(wěn)健成長也為員工搭建了廣闊發(fā)展平臺，為員工提供了有競爭力的薪資福利，推出年度評優(yōu)、年度超額獎勵、旺季表彰等一系列激勵措施，自2004年至今，累計表彰獎勵40000余人次。對員工權益的保障和共同成長的理念使蘇寧獲得社會各界肯定，先后榮膺“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”、CCTV年度最佳雇主、《財富》雜志“中國最適宜工作的公司”等稱號。

　　據(jù)悉，“全國就業(yè)先進企業(yè)”必須嚴格遵守勞動法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動合同，并在積極創(chuàng)造就業(yè)崗位、吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)等工作中作出突出貢獻、起到良好的社會聲譽和示范作用。

　　推薦閱讀

　　諾基亞曾認定iPhone必然失敗：不夠抗摔

諾基亞曾認定iPhone必然失敗：不夠抗摔 北京時間7月20日下午消息，諾基亞多年來遲遲未能推出真正能夠挑戰(zhàn)iPhone的產(chǎn)品。《華爾街日報》爆料稱，該公司最初認為iPhone注定失敗，原因之一是未能通過抗摔測試。 早在第一>>>詳細閱讀

本文標題：國務院舉行全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)表彰大會 蘇寧獲評“全國就業(yè)先進企業(yè)”

地址：http://m.sdlzkt.com/a/zhibo/20120720/77428.html

 1/2    1  2 下一頁