黃宏生6年后“回家”:創維再添黃氏色彩

作者: 來源:未知 2012-08-11 10:42:43 閱讀 我要評論 直達商品

黃宏生6年后“回家”:創維再添黃氏色彩

北京報8月9日,對黃宏生來說是個特殊的日子。

6年前的這一天,“黃老板”卸下自己在創維數碼(00751.HK)的最后職務——非執行主席及非執行董事,于香港赤柱監獄服刑。6年后,他似乎有意選擇在同一天宣布自己的歸來,這預示著他將以顧問的身份正式從創維的幕后走向臺前。

6年后的重歸

8月8日,創維發布公告稱,正式聘用前董事局主席黃宏生與前執行董事黃培升兩兄弟。

公告顯示,黃宏生將從8月9日起被聘為集團顧問,為期一年。黃宏生將向集團提供有關未來發展目標和實現目標的途徑建議,但無權參與日常管理和決策工作。其弟黃培升則擔任彩電事業本部制造部分管采購的副總經理,向總經理匯報工作,聘用期為3年。

創維對重歸的黃氏兄弟開出了優厚的薪酬。黃宏生的顧問費為一年96萬港元,其間花費的相關費用可實報實銷;黃培升的薪酬為一年72萬港元,加上其他福利,一年總收入不超過100萬港元。

這是黃宏生沉寂6年后的正式回歸。

2004年11月30日,黃氏兄弟二人在香港被廉政公署拘捕。2006年7月7日,兩兄弟被裁定串謀盜竊及詐騙等四項罪名成立,分別被判入獄6年。其間,二人辭去一切在創維的職務。

在黃宏生保釋出獄時,創維數碼董事局執行主席、行政總裁張學斌(微博)曾對媒體說:“黃宏生在家中,由于行動仍然是有一定的條件限制的,創維沒有做他重返的研究。”

創維數碼董事會在公告中提道,黃宏生是公司創始人,在消費電子行業有豐富的經驗和寶貴的人脈資源,黃培升在彩電采購上也有豐富的經驗和良好的人際關系。因而,他們重返創維符合公司股東的整體利益。

股市也對黃宏生的回歸充滿信心。

截止到記者發稿,創維數碼的股價一掃前兩周的頹勢,攀升至3.3港元。而3年前,在黃宏生保釋出獄的5個月后,創維數碼的股價曾攀升至8.4港元,是創維數碼回購前的近10倍。

創維集團品牌管理部總監李從想對記者說:“黃宏生是集團的大股東,他在行業里擁有很多經驗與人脈,他的加入是為了協助創維更好地發展,這對創維來說是個好事。”

他表示,黃宏生只是在創維的戰略、發展方向上給予建議,不會經常呆在創維。李從想說:“他會專注于自己的事業。”

從未離開創維

投身新能源汽車的黃老板看似與創維越行越遠,但事實上,他從未離開過這個他當初以3萬元打下來的江山。他的正式回歸,無疑會為創維增添更多的黃氏色彩。

據記者了解,盡管香港對上市公司有法律規定,禁止“有記錄”的人在一定期限內出任上市公司董事,但這并不妨礙黃宏生及其家族出來擔任公司管理層。今年年初,創維所做的人事調整,看來正是在為黃氏家族的復出做鋪墊。

2月15日,創維數碼發布了高層人事調整公告。張學斌調任董事局執行主席;執行董事、創維-RGB原總裁楊東文、創維原中國區營銷總經理劉棠枝、創維原中國區營銷副總經理劉耀平等高管均有升職。

這個皆大歡喜的調整方案,已釋放出黃氏家族即將回歸創維董事會與管理層的信號。

從2月15日的公告可以看到,張學斌與創維數碼為期3年的服務合約將在2013年到期。而楊東文與創維數碼簽訂了3年服務合約,從公告發布當日起生效。

黃宏生出事后,其家族中只有其妻林衛平一人擔任創維的執行董事、創維集團副總裁。如今其弟黃培升主管創維的命脈——彩電事業部的采購部門,雖未進入高層,但職位的重要性可見一斑。

黃宏生顧問的新身份顯示,即使他不進入創維的董事會與高層,其對創維的影響力也依舊巨大。

資深產業觀察人士洪仕斌對記者說:“黃宏生作為創維的創始人和大股東,對創維的影響力不容抹殺。”而從創維內部對黃宏生的稱呼,也可以看出黃宏生對創維的影響力。

一位創維內部人士對記者表示,“黃老板”在獄中寫給董事會的信,經常會登在創維的內刊上。他稱“黃老板”對創維是身離心不離,張學斌等高層每個月都會前往香港赤柱向“黃老板”匯報工作。

而保釋出獄的“黃老板”對創維的影響更為直接。

上述內部人士對記者透露,他今年7月聽到了“黃老板”題為“三面紅旗,引領我投入新的戰斗”的內部演講。當時“黃老板”帶領創維的營銷團隊,緊握拳頭,高呼創維必勝。他說:“當時聽得我熱血澎湃。”

后黃宏生時代

事實上,黃宏生從未離開過創維,但事實上,他也早已離開。6年間,創維現代職業經理人管理機制的架設已經確立,這已經不是一個不能沒有“黃老板”的創維了,而家電江湖也絕非6年前的那個家電江湖了。

洪仕斌對記者表示,這幾年,家電行業里無論是渠道還是制造都發生了翻天覆地的變化,特別是彩電競爭的激烈程度早不可同日而語。他說:“黃宏生以顧問而不是操盤手的身份回來,是正確的選擇。”

張學斌曾表示,“黃老板這幾年不在,創維運作很正常,現在的創維是很規范的公司。”

2005財年,創維數碼的營業額為107億港元。而今年6月底發布的2011財年報告顯示,創維的營業額達到281.37億港元,是黃宏生離開時的兩倍。

不難看出,創維當初建立起的職業經理人機制,使其在創始人出事后依然運轉正常。黃宏生曾在評價張學斌、楊東文等職業經理人的汗馬功勞時說:“以CEO張學斌先生為核心的第二代企業接班人,已經證明‘青出于藍而勝于藍’。”


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