像往常一樣，剛下班的小張正急匆匆地趕回宿舍。這位來(lái)自湖南常德的90后小姑娘兩年多以前加入格蘭仕公司，一直工作在格蘭仕空調(diào)生產(chǎn)基地最核心的壓縮機(jī)車間。她神色困倦，但仍難掩喜色地告訴記者，雖然火車票年年難定，但是公司今年又為她預(yù)定好了回家的火車票，而且派大巴車送她去火車站。

　　據(jù)了解，格蘭仕位于中山和順德兩地的共有4萬(wàn)多名員工。像小張這樣來(lái)自外地的員工占70%以上，除了公司發(fā)放的慰問(wèn)金、工齡獎(jiǎng)等，他們還可以享受到公司的年終福利：每年春節(jié)前夕，公司都會(huì)為全體員工預(yù)定返鄉(xiāng)火車票和長(zhǎng)途汽車票，并派出專車送員工到火車站和長(zhǎng)途汽車站;為了減輕員工負(fù)擔(dān)，公司還主動(dòng)承擔(dān)員工車程中春運(yùn)票價(jià)上浮部分。這個(gè)20多年的企業(yè)傳統(tǒng)深受員工好評(píng)。

　　“提到格蘭仕經(jīng)營(yíng)宗旨‘努力讓顧客感動(dòng)!’很多人會(huì)簡(jiǎn)單地想到生產(chǎn)合格的產(chǎn)品讓購(gòu)買者感動(dòng)。其實(shí)企業(yè)的“顧客”既包括上游的供應(yīng)商，下游的合作伙伴，終端消費(fèi)者，還包括企業(yè)員工及家屬。生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的好產(chǎn)品，提供貼心的售后服務(wù)，提高消費(fèi)者、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、企業(yè)員工及家屬的幸福指數(shù)，這都是企業(yè)的努力目標(biāo)。”格蘭仕集團(tuán)新聞發(fā)言人陸驥烈表示，“提升消費(fèi)者幸福指數(shù)，需要企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)干創(chuàng)新的工業(yè)精神，還需要強(qiáng)大的技術(shù)支撐，更需要企業(yè)的人文關(guān)懷”。

　　另?yè)?jù)介紹，除了對(duì)有意愿回家過(guò)年的員工提供各種幫助外，對(duì)于部分選擇留廠過(guò)年的員工，格蘭仕在公司內(nèi)部開(kāi)放活動(dòng)中心、網(wǎng)吧、超市、食堂，組織員工集體吃團(tuán)年飯，提供親情電話供員工免費(fèi)撥打，組織觀看電影，發(fā)放電影券，舉辦趣味男球賽、乒乓球賽、桌球賽等豐富多樣的活動(dòng)。

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本文標(biāo)題：格蘭仕“專車”送員工回家過(guò)年

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