“團購鼻祖”Groupon在美上市前夕，因“高估值”、“龐氏騙局”廣被指責之時，Groupon CEO安德魯·梅森（Andrew Mason）來到了中國。
6月10日上午，在位于北京嘉盛中心22層的中國合資公司高朋網總部，梅森出現在數家中國媒體面前。不過，5分鐘后，在說了一番贊揚高朋業績以及對中國市場有信心的話之后，他便匆匆離開了。
對此，高朋網負責人歐陽云稱，梅森于6月9日開始訪華行程，其此次低調來華目的是看一些“市場”，也與管理層對高朋的發展有一些商討。此外由于受上市緘默限制，梅森不能接受媒體訪問。
6月10日，Groupon CEO安德魯·梅森（Andrew Mason）與高朋網實際負責人、COO歐陽云（右）在北京面對媒體。
高朋網于今年3月正式上線，由Groupon、騰訊產業共贏基金和云鋒基金共同投資，Groupon持股40%。
據了解，梅森此次訪問中國除了考察中國市場，拜會高朋管理團隊，還與騰訊方面有所接洽；而在此之前其已經訪問過日本和韓國。
4位外籍高管將離開
“很開心來到中國市場，而且很榮幸Groupon在中國找到了騰訊這家很好的合作伙伴。”梅森在當天5分鐘的媒體見面會上表示，中國是亞洲最大的市場，能夠來到中國市場令他感到很興奮。
“我們希望幫助高朋在商戶和消費者之間建立誠信，來找出每個城市中最好玩的事情和團購訂單。”除了表示對高朋業務進展滿意，梅森還稱Groupon將用全球資源幫助高朋的發展，比如商戶資源等，并幫助高朋建筑商業和誠信。
在肯定高朋的業績之余，梅森還稱歐陽云是一位很有領導力的管理者，Groupon與中國方面的合作也很愉快。
然而，與梅森匆匆離場同樣耐人尋味的是，梅森口中這位具有“領導力的管理者”——此前一直擔任高朋CEO職務的歐陽云，此次現身，其職務已然成為COO（首席運營官），而高朋CEO職務目前正處于空缺狀態。
歐陽云沒有解釋何時作出的職位調動，不過其表示，目前自己仍是高朋公司的最高決策人。
歐陽云強調，高朋在管理上相對自主，決策在中國本地完成，不需要向Groupon總部報批更多的內容，并有獨立上市的空間。在核心團隊上，高朋并未設置業界所猜測的那樣擁有上十名副總裁。此外，歐陽云透露，相較于創立之初，高朋的高管團隊的確會發生些變化，未來會有4名外籍高管適時撤離。
歐陽云表示，目前高朋副總裁以上有不超過10個外籍高管，外籍員工的比例相對最開始的時候已很少。在高朋創立之初，Groupon曾派來4位外籍高管協助高朋管理層開拓中國業務，隨著中國業務逐步成熟，這4位高管將離開高朋。
“高朋毛利遠超10%”
歐陽云透露，梅森此次中國之行對高朋的業務進展非常滿意，不過其并未透露高朋上線兩個半月以來的具體營收狀況。
歐陽云表示，高朋上線前曾透露過要在3個月內招聘3000名員工，這一數字目前已基本落實。此外，高朋業務已經擴展到近50座城市，并已經在30家城市展開服務。
值得注意的是，中國團購市場經歷了千團大戰之后，并未出現任何沉靜下來的趨勢，行業競爭更加激烈。不少團購網站都開始瘋狂燒錢，并謀求海外上市。
對此，歐陽云稱，團購行業目前是朝陽產業，二三級城市具有很大發展空間。“高朋網未來也不會排除獨立上市的可能，目前為止我們已經成功收購了2-3家小型團購網站。”歐陽云說。此外，雖然沒有透露盈利狀況，不過歐陽云稱，高朋在團購行業的毛利率遠高于業界平均水平。
“我們的毛利遠遠高于10%。”面對“賠本賺吆喝”的質疑，歐陽云做出澄清。
對于融資層面，歐陽云則表示，高朋網目前僅有Groupon、騰訊和云鋒基金三家投資方，目前還沒有規劃更多融資機構的加入。
歐陽云還透露，梅森中國之行還帶來一種名叫GrouponNow的團購新模式，該模式主要基于LBS（定位服務）技術，支持用戶實時查詢周邊團購項目和商戶，繼而更加便捷地參與團購。歐陽云稱，該模式目前正由Groupon在美國進行推廣和實驗，實驗成功之后會考慮在高朋推廣。
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本文標題：4位高管將離開高朋 歐陽云仍為COO
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