【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 江北）最近，酷6裁員風(fēng)波愈演愈烈，雙方各執(zhí)一詞都聲稱自己“有理”，并表示可能會(huì)對(duì)簿公堂。但有分析人士提出質(zhì)疑，如果雙方捫心自問，究竟誰在真的為酷6著想，是盛大系管理層還是酷6原班人馬呢，畢竟糾紛過后，還是有人要收拾殘局，而目前酷6在視頻領(lǐng)域的排名已經(jīng)下滑。對(duì)此，律師呼吁，各方應(yīng)從務(wù)實(shí)的角度考慮，妥善處理目前的矛盾和沖突，避免雙輸?shù)木置娉霈F(xiàn)。
最新進(jìn)展 雙方都將面臨起訴？
酷6裁員的事情不斷有新的進(jìn)展，雙方都表示，不排除“起訴”解決此事。
酷6被裁副總裁郝志中表示，酷6裁員事件“是一起違法、暴力、惡性裁員事件”，公司在“未提前30天與員工溝通裁員方案，未提前30天在勞動(dòng)局備案”的情況下作出了“單方面解除勞動(dòng)合同”的決定，作為酷6員工，對(duì)此表示“非常失望和憤慨”，并“決定聯(lián)合提起法律訴訟”。
而在盛大昨天（5月23日）公開信中指出，所謂的“上海暴力裁員事件”：5月20日，上海辦公室所在地派出所就所謂打人事件傳喚當(dāng)事人，我們應(yīng)要求前往，但是沒有一個(gè)號(hào)稱被打的人愿意到派出所接受傳喚，派出所已認(rèn)定沒有打人事件；我們已經(jīng)就郝志中在新浪微博上散布謠言對(duì)公司進(jìn)行誹謗的行為向北京市海淀區(qū)人民法院提起了侵犯名譽(yù)權(quán)之訴訟。
分析人士指出，如果雙方真的不可調(diào)和，或許未來會(huì)對(duì)簿公堂，而真相或許到時(shí)才能浮出水面，但是不知道屆時(shí)酷6的負(fù)面影響能否消除。
誰更為酷6著想？
關(guān)于酷6裁員，酷6官方與被裁方都表示自己沒有過錯(cuò)，并且都為酷6發(fā)展著想，酷6副總裁郝志中回應(yīng)“銷售業(yè)績(jī)是否不佳”的提問時(shí)表示，視頻業(yè)整體處于發(fā)展期，每個(gè)公司都有投入期。在2010年第一季度，酷6銷售團(tuán)隊(duì)取得業(yè)績(jī)環(huán)比增長(zhǎng)123%的成績(jī)，并且剛剛受到盛大的夸獎(jiǎng)。酷6銷售人員為酷6付出很多。
而酷6官方聲明中則表示，此次裁員的原因，而裁員是為了因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)發(fā)展需要，對(duì)銷售部門進(jìn)行優(yōu)化重組。在2010年全年，酷6成本加運(yùn)營(yíng)支出有7000萬美元左右，運(yùn)營(yíng)收入為1660萬美元，全年虧損5050萬美元。 上一頁1 2 下一頁
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本文標(biāo)題：酷6裁員雙方各執(zhí)一詞 誰在真的為酷6著想？
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