【IT商業新聞網訊】（記者 江北) 5月18日，酷6傳媒銷售部門裁員，引起了副總裁郝志中的不滿，微博痛斥盛大“冷血”，因拒絕執行裁員，其高級副總裁職務被免去。而根據最新消息，酷6員工與盛大的沖突加劇，導致肢體沖突，并驚動警方。對此，分析人士指出，裁員本來是公司調整的正常情況，但是，卻因為雙方的特殊關系，導致了沖突的加劇，而由于酷6方態度堅決，盛大的裁員行動能否繼續，還未可知。
5月18日，酷6傳媒宣布，作為其精簡運作、管理成本、提高效率戰略的一部分，公司計劃重組其銷售部門。此次重組將減少酷6員工總數量的20%左右，全部為銷售部門員工。酷6計劃在宣布后兩個星期內完成重組。目的是“精簡運作、管理成本、提高效率戰略的一部分”。
因拒絕執行裁員，郝志中高級副總裁職務及曾興曄的副總裁職務被免去。董事會任命陳昊全面負責銷售部門工作。而目前CEO一職由酷6網董事、盛大集團首席投資官朱海發擔任。
酷6副總裁郝志中（資料圖）
根據最新消息，雙方沖突加劇，5月18日晚間，勞資雙方關于期權、提成等問題的分歧未獲解決，同時出現肢體沖突的場面。酷6員工將沖突視頻上傳至土豆等網站，并表示今日將繼續在辦公室維權。
對于銷售部門的大裁員，副總郝志中在微博里痛斥盛大：“團結就是力量！真的沒有你們這么做事的，你們在摧毀酷6，對于你們這些愚蠢、卑鄙、冷血的人來講，不談感情，不抱幻想，現在是戰斗的時候，酷6的銷售從來不怕打仗！來吧！”
不過，對與酷6裁員本身，業內人士大多傾向屬于業務正常調整，IT分析人士王斌（磐石之心）表示，酷6目前虧損的一塌糊涂，之前“大量購買版權燒錢”之舉被陳天橋否定。現在酷6整體調整戰略，從學習hulu模式轉回UGC模式，這個過程需要的不是銷售人員，而是技術人員。所以，裁減銷售人員很正常。
IT分析人士王易見也表示，目前酷6裁減銷售人員，是在非常時期的一種方法，目的是為了度過難關，畢竟，酷6虧損嚴重是不爭的事實。
上海復星集團TMT投資總監吳京華認為，對于銷售來說，業績是考核的唯一標準，如果業績不行被裁也沒啥。
畢竟，酷6業績差行內皆知，不過分析人士也指出，此次裁員由于牽涉甚廣，盛大和酷6的關系已經很敏感，現在酷6方態度堅決，如果雙方僵持不下，不知道裁員行動能否繼續。而不良影響，已經表現在了酷6的股價上，酷6昨日大跌12.7%，收盤報4.33美元，連續六連陰。
酷6與盛大沖突加劇
有分析人士指出，之前創始人李善友離職，已經說明酷6管理層與盛大的矛盾，而此次，酷6副總郝志中又在微博里發表了對盛大裁員不滿的言論，并拒絕裁員，職務被免，說明酷6管理層與盛大的矛盾加劇。 上一頁1 2 下一頁
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本文標題：裁員遭遇強烈抵制 酷6與盛大沖突加劇
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